人生第一次跳槽总结

从学校出来，参加人生的的一份工作——PDD Java后端开发，迄今为止，已有一年半的工作时间。在 PDD 工作期间，有开心的事，也有悲伤的事。但不管怎么说，这一年半时间，不管是技术能力上，还是待人处世上，都有了很大的进度，感谢 PDD 的栽培。

换工作原因

想要更换工作，提升自己的能力以及提升涨薪的速度，具体缘由就不细说了。

跳槽准备

既然已经打算跳槽更换工作，那就需要为面试做好充足准备，很多知识点，平常并没有使用到，如果不及时复习，面试过程中能回答出的概率几乎为零。所以一定要提前准备刷面试题。

接下来说说，我在跳槽准备中，具体从那几块内容去着手进行复习的。

1. 数据结构与算法，大公司不管校招还是社招，面试过程中都会有算法题。有的需要在线coding并且能够运行所给的用例；有的直接说解题思路就行。
2. Java语言相关的知识，比如面向对象三大特性，集合类的底层实现（必问）。
3. 多线程相关的知识，比如 AQS ，线程池，Synchronized 与 ReentranceLock 等工具类的底层实现。
4. JVM 相关的知识，好好看书《深入理解Java虚拟机》基本没问题了。
5. Java Web相关，Spring 的 IOC 与 AOP ，以及 Bean 的生命周期，Springboot 的自动配置原理；Mybatis 的实现原理。
6. 数据库：MySQL知识点主要就是索引相关，以及事务隔离机制实现。
7. 中间件：缓存（Redis），消息队列（Kafka），RPC（Dubbo）。中间件的具体代表，取决于工作项目中实际使用的技术栈，我个人之前专研较少，只会这些，如果你能对这些功能型中间件，可以横行比较，介绍其具体实现区别以及针对的场景，那更是锦上添花。
8. 计算机网络，主要是 TCP 与 UDP 以及 HTTP 三种协议相关的知识点（补充 HTTPS）
9. 设计模式
10. 工作项目准备

其实，对于 Java 后端岗面试题型，网上已经有很全面的归纳知识点体系了，就看你自己愿不愿意花时间是学习或者复习这些知识点。

我是直接从 GitHub 的开源仓库 clone 下来，总的来说，这个知识点体系梳理的很全面，但就是太全面了，所以很多知识点其实就是一个入门级的介绍，大部分是浅尝则止，所以如果想要了解底层实现原理，还是需要自己去查阅资料，最好是直接查看源码，然后 debug 走一遍。

下面的截图就是我重新梳理和补充的所有知识点，这里就先不做分享了，主要是因为，里面很多我补充的细节，文档书写的还比较粗糙，处于我能理解的状态；而有些是从网上聚合而来的，我就是大自然的搬运工。等我后面有时间重新梳理这些文档，并且能够确认描述的知识点无误再分享出来吧。

这样做，虽然比较消耗时间，但可以理解的深刻。文字性描述终究是概括性的语言，思维容易跳跃，毕竟介绍原理时需要忽略细枝末节，所以有时候经常看博客，对于某个知识点的分析，会突然无法理解，因为文字前后没有很直接的关联。而看源码就能从头到尾，连续的阅读理解具体实现的逻辑。总结我想说的就是，最好直接看源码，很多源码写的真的很优美，感叹经常还能这么实现？比如 ConcurrentHashMap 的源码写的叹为观止，有兴趣的同学去看看。

面试过程

从 2021-01-13 开始第一份社招面试，到最后一份社招面试 2021-03-02，可以看到中间横跨差不多整整两个月，原因有三：

• 一是处于在职状态，很难安排面试时间，尤其是要求现场面试（本城市的公司），或者要求视频面试，肯定是要使用电脑写算法题，所以必须在家视频面试。
• 二是，我因为第一次参与社招，然后前期准备也不是太充分，所以刚开始并没有投递大公司，阿里抖音快手基本是二月份开始投递。
• 三是，中间还有春节假期，否则进度会快一些。

面试公司（按投递顺序）：

• 叮咚买菜
• 哔哩哔哩
• 携程
• 小红书
• 抖音
• 阿里
• 快手
• 美团

投递方式有三种：

1. boss直聘上投递感兴趣的公司岗位
2. 脉脉上猎头推荐的公司 or 招聘 HR 直接联系（但我没有把简历发给猎头，因为网上说，猎头经常会没经过你同意把简历推给符合招聘岗位的那些公司，相当于投递公司以及投递时间不可控，有些公司简历是会有冻结期的）
3. 朋友内推（如果可以，最好让朋友内推，内推好处就是：可以直推到指定岗位，简历筛选，只要简历不是太差，一般hr也会给你面子，让他进入面试环节；另外也可以直接能跟进你的面试过程，有时候，可以让内推人帮忙问hr当前是什么情况）

面经详情，可参见 [ -> 面经链接]

面试结果

发放 offer 的公司如下：

• 哔哩哔哩
• 携程
• 抖音
• 阿里
• 快手

总的来说，面试过程比较顺利，没有遇到太多挫折和打击，

最终选择

综合考虑之后，选择了快手。缘由就是两个：个人发展（包括部门所属业务的前景），薪资待遇。拒绝真是一个纠结、难受的事情！

总结

整个找工作的过程中，有几点经验之谈。

书到用时方恨少,事非经过不知难。如果平常多看书，基础知识扎实，跳槽就不需要花费太多精力去准备了。但我工作后，自己很少主动专研源码，只有遇到问题时，才会或多或少看源码，所以这次跳槽准备耗时长。leetcode没有坚持刷，中间件源码也读的少，只能历史抱佛脚，但这段时间阅读源码给我带来了很大的收益和成长。日后一定坚持学习！把学习划分到平常的点滴积累中，日后终能汇聚汪洋大海！

面试准备，一定要专心准备。面试过程是很消耗时间和精力的，最好争取面试都过，并且只面自己想去的公司。当然，只投递自己想去的公司，那必须有足够的把握能面试通过，这种自信就需要你自己评估的面试准备的充分程度了。我对自己的能力的不自信，所以只能通过多面试公司，增加实战经验来累积自己这方面的自信。

社招的话，最好是拿到offer之后才申请辞职。我在拿到B站和携程 offer 之后直接提离职了，但这时候我其实还在面试中，当时是阿里、快手都过了一面，抖音过了二面。这么快提离职的原因，主要是考虑到，原公司对于开发人员辞职后，基本都需要一个月的脱敏期，这期间不能入职下一家公司，因为还没给你离职证明。所以我就想，反正还有一个月时间，有足够时间进行接下来的面试，并且就算这三家没有面试成功，也有B站和携程兜底。然而离职进展超出我的预期，两个星期就拿到离职证明。这时候我还在等这三家的hr面…… hr面后，三家的评估我的面试结果和薪资待遇又过了一周。我又要了几天时间考虑接受哪个公司的邀请，跟该公司确认之后，该公司的 hr 还要申请offer，最后是商量入职时间。从离职到入职下一家公司，导致中间出现一个月左右的未工作的空窗期，血亏一个月的工资，并且在此期间，我担心口头offer的不稳，还不敢离开上海出去玩。一言难尽啊。

如果拿到多家公司抛出的橄榄枝（offer），不同公司发放offer的时间，肯定是有先后关系的。最好是等所有面试结果都出来之后，再做决定，不要感觉愧疚。提前拒绝offer，这样对自身来说，有很大的风险，我就是前车之鉴（但幸运的是，我赌自己赢了）。其实换位思考，从公司角度，也是一样的，你符合岗位要求了，但不是特别满意，那就先不给明确答复，后面有更好的候选人那就替换你，没有的话，就选择你。