职场笔记

1. 一个人的工作能力包括学习能力，执行能力，专业知识这三个维度，不管你从事什么行业工作，这些都是最核心的能力。–《将才》
2. 除了能力的不断提升，要想成为“将才”，还有两个重要的评价标准，一个是思考习惯，还有一个是任事心态。思考习惯就是你习惯思考范围的大小，而任事心态，分为主动和被动。–《将才》
3. 知道了怎么成为将才，也希望凡事不要只是停留在“会”这个阶段，而是把学到的东西有意识地运用到工作中。凡事多问问自己，在日常工作中，如果遇到变化，能不能应对？如果不能，那还需要继续努力，达到精、甚至通的程度。–《将才》
4. 我们该怎么正确衡量自己的能力呢？一个很客观的衡量标准，他把能力分为五个阶段：不会、会、熟、精、通。–《将才》
5. 什么是“豆芽现象”呢？ 豆芽有个特点就是生长速度快，一晚上能生长6、7厘米，因为它里面的纤维含量不高，所以看上去长得很饱满，但一咬下去都是水分。–《将才》
6. 执行能力是指一个人执行处理事务的方法和经验，其中很重要的一点就是和人沟通的技巧。–《将才》
7. 学习能力，是指你有没有正确的方法去学习新事物。