本文介绍了如何撰写一份有效的iOS开发简历，强调简历的命中率是关键，不应过分堆砌形容词。通过定位准确、内部一致和简明扼要的原则，确保简历能快速吸引HR的注意。同时，建议在简历中突出项目经验，根据目标职位进行匹配度分析，并避免过度包装。文中还提及了简历结构的重要性，以及提供了一个iOS开发者的交流群信息。
序言
《围城》里将婚姻形容为一个围城，城内的想出去，城外的想进去，其实职场又何尝不是另一个围城，因此跳槽、卧槽的纷争不断在身边上演。俗话说**“金九银十”**，这正是每年各家企业寻求畜牧人才的旺季，想必不少人的心思已经开始活络了起来。
但是畜牧人才网想在这里提醒各位，跳槽不仅是为了获得一份更好的薪资，更是职场生涯中重要的一环，然而已经错过金三银四的你准备如何在金九银十找到属于自己的工作呢？
接下来小编会从 「目标职位」 的角度讲讲，如何做一份简历才能提高你拿到Offer的几率。，同时小编也欢迎大家加入小编的iOS交流群 413038000 ，群里会提供相关面试资料，书籍欢迎大家入驻！
简历
一、「命中率」是检验简历的唯一标准
大家经常觉得简历就自我赞歌，所有美好的形容词堆砌起来都不够不够的，自己实在是太优秀了[捂脸]！
但是，实际上这样的简历并非真的优秀。拿下图举例。
第一个小白，简历做的像渣渣，海投简历无人问津，铁定不是好简历。
第二个小黑，简历做的像文案，头像层层美颜，投出去的简历几乎封封得到回复，但几乎没通过一面，这也不是好简历。
真正好的简历，是命中率高的小红，虽然没有全部回复，回复过的公司总能保持较高的面试通过率，用最少资源，找到合适的工作。
所以下面三个
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