iOS技术人的出路在哪里，35岁被优化吗？

前言：

2018年，互联网行业血雨腥风，滴滴裁员、美团+1、京东+1、知乎+1、斗鱼+1。2019年，BATJ等大厂继续优化。

良心企业，滴滴，给了不少补偿N+1个月。黑心企业，xx，毁应届生offer、裁员还想不给补偿、绩效打C之类的逼人走，诸如此类。

虽然雷哥没有经历过被动裁员，从来都是主动跳槽，但身边朋友被优化，还是有点感触的。

顺势就写几句。

某好友Z君，是某家大厂X厂的基层员工，年龄30到35，在公司工作若干年。技术一般，工作一般，属于那种干好本职工作但没有拼劲的那种。

X厂，和很多厂一样，对外是不会有裁员说法的，而是内部优化、末位淘汰之类的公关宣传。2019年，Z君所在的部门价值已经不太大了，可能人显得就有点太多了，Z君被分到了优化指标。

不幸中的幸运，赔付N+1，老员工，工作时间好几年，十来万还是笔很客观的收入。是否需要缴税，就不太确定了，讲道理不需要。

根据我7年的互联网技术从业经验来看，程序员之类的技术人员是很有职业危机的。IT互联网，相比其它行业，收入总体是不错的，税前30万/年不算太难。

因此，吸引了大量的人才加入。每年都会有大量的应届生和培训班出来的，进入这个市场。后浪推前浪，前浪大概率死在沙滩上。

作为一个开发者，有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要，这是一个我的iOS交流群：