前言:
最近发生了一些和我们没有直接关系但是有间接关系的事情。比如华为“清洗”高龄基层员工,比如游戏公司2号员工拿不到股份而离职。先不说事实到底如何,起码很多码农是心有戚戚焉。
最近一年多也发生了一些和所有人都有直接关系的事情:全国各大城市的房价都迅速而幅度巨大的上涨。相对涨幅也已经很高,更别说已然很高的基数导致的绝对幅度的巨额上涨,以及非普线导致的二手房贷款被限制从而需要的首付涨幅比房价涨幅还大。
第一件事情让很多人开始讨论码农的出路,而第二件事决定了不同年龄段的码农出路是不一样的。而更多的90后码农可能才刚刚毕业或者没毕业,我们这代人去看那些三十多岁的大V谈码农出路是没什么意义的。
一,所以站在90后的角度,谈谈我们这代码农的出路。
35 岁以上的互联网 / 科技行业从业者面临裁员时,应如何规划职业发展?
本质上就是尽可能提高能力和价值别失业呗,但很多时候由不得你。一旦这个行业的技术不怎么发展,连续干5年都是同样技术内容的工作,老人就没任何优势了。甚至如果发展太快老人学的慢可能也不行……
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二,所以还不如想想如果失业咋办。
现在35、五年后35、十年后35,15年后35,我觉得是完全不一样的。
原因主要是三点: