阿里P8架构师谈：Java程序员进阶架构师的三个层次，你处于哪个？

在这个互联网动辄上亿流量级别的时代，Java作为后端服务使用最广泛的语言，诞生了一批又一批的新框架，包括HBase、Hadoop、MQ、Netty、SpringCloud等等 。

一些独角兽公司以及BAT等知名大厂对Java人才的需求量连年升级，但与此同时对人才的要求也越来越高。面试官经常会考察如下问题：

聊一聊你对JVM的原理，如何减少Full GC的情况？

针对高并发场景，如何优化，都采用了什么技术？

相比关系型数据库，NoSQL的优势在哪里，你们在什么场景下会用到？

可以看到，对于有2~5年工作经验的开发者，更注重的是一些项目有深入的实战经验。但很多同学在技术生涯最初几年都会沉浸在业务开发中，忽视了对系统知识的梳理和技术视野的扩展。日复一日，导致很多同学就以为这就是技术的全部，同时在重复的体力劳动中也丧失了对技术细节的深入探讨。

每个程序员都追求“成就感”，而获得成就感最好的方式就是自己在技术上的突破。

以工作前5年的规划为例，至少需要突破三个层次：

对代码精益求精

最开始工作的时候，我们会抱怨业务需求对技术没挑战，觉得在学校学到的这么多知识却没有用武之地。

实质上这是忽略了技术开发的本质，技术开发是一个工程项目，而工程项目的落地最重要的就是细节控制，也就是代码的品质，比如：

代码是否遵循了规约？接口设计的是否随意&#x