一个非常复杂的某考核系统计算考核得分代码层设计

需求如下：
某考核系统，考核个人，需要采集xxx,xxx,xxx,xxx等七八项其他模块业务数据（包括参与，提交，联名等方式），计算方式包括：
基础得分相加；
多人共同拥有平均得分；
某些项按给定的工效计算分式计算得分；
某些项按参与次数计算得分
某些项按区间计算得分；
某些项有封顶得分等。
某些条件下不参与计分等。

计算结果要求有分页，排序功能。并且导出计算依据。
主机复杂点：
1：业务数据分布广，要跟各模块负责人去沟通怎么取数据。而且只取必要的少量数据。不能胡子眉毛一把抓
2：计分规则多变，针对不同的数据不有同的计分规则。
3：后期又要扩展根据部门考核，扩展问题。
如图所示：

计算依据：

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代码结构图：

类结构(水平有限，不晓得对不对，哈哈，画得少)：

调用时序图：

总结：
虽然只是一个接口，但花费了很多精力去弄。主要是实现了原始计算数据加载、各类分值配置和计分规则、得分计算三大组件相互之间的解耦，为后续扩展和修改打下了基础。设计上，采用了策略模式、建造者模式、门面模式等。