字节跳动已经 10 万人了？
是的，在 2020 年字节跳动的员工总数从 6 万蹿到 10 万，平均每个工作日就有 150 人在办理入职，加入字节跳动全球超过 240 个办公点。
更有统计，在总部北京，字节有近 40 个办公点，员工们每天在食堂吃掉上万个鸡蛋、10 吨以上的蔬菜。
字节的福利号称是业内最好，薪资也是同类公司中最高。
“薪资高、发展好、福利待遇优” 似乎已经成为字节跳动的标签。
很显然，它并不准备停下脚步，2021 年字节跳动选择继续拓展项目规模，持续扩招，电商、游戏、教育、地产、医疗等等，都需要极其庞大的人力才能运作。
而且，不止字节，今年有更多互联网大厂在发力，更有竞争力的薪资水平、越来越优的福利待遇，光是 Java 工程师这个岗位，月薪 3w 以上的占比就不在少数，我们看看这些大厂的招聘 JD 就知道了。
大家都说，月薪 3w 对程序员而言是道坎儿，有很多工作了 4、5 年的 Java 程序员现在每个月只拿着 1.5w 左右的薪资。
更有人对进大厂持悲观态度：
“渣本双非学历进不了大厂！”
“工作不满 3 年进不了大厂！”
“非科班毕业的，进不了大厂！”
可就在上个月，在所谓的互联网寒冬里，我那个渣本双非毕业不到 2 年的表弟，收到了字节 Java 开发的 offer。
用他的话来说，进大厂就靠一条：技术实力。
你只要技术实力够好+在面试中表现得还不错，就能拿下 offer。
比如，一面主要考察 Java 基础知识，二面更侧重项目经验，三面在考察项目经验的同时更着重系统设计。
而 Java 技术实力够好，则代表你需要充分了解底层知识、熟练使用常用框架、算法要好、数据结构信手拈来......
去年年初，表弟想着靠自学跳槽大厂，一次性买了很多书和资料，准备先看了再说，可是 3 个多月后，他在公司做项目时依旧感觉一头雾水。
似乎那段时间只是利用碎片化的时间，学了很多碎片化的知识，没地方用，也不知道怎么用。
表弟意识到这不是靠自学就能搞定的，需要系统的学习计划和目标，需要有老师教学，需要有大厂的前辈引导，需要同频的人一起学，需要有人督促他能够坚持......
而这些条件对于刚毕业一年的他来说很难实现，就在他准备放弃“大厂梦”，窝在小厂里拿着每月 8k 的工资时，他在 Java 群里看到大家讨论的训练营，决定给自己最后一次机会。
于是表弟报名了这门拉勾教育的《Java 工程师高薪训练营》课程，结果真的又惊又喜，在 6 个月系统学习后，表弟顺利毕业，并通过课程提供的大厂内推名额拿下了字节的 offer。
这门课程不仅帮你系统的提升技术能力，在学习的同时，也会进行面试模拟，帮助你更好的理解大厂面试的必考点、高频点、加薪点。
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为什么说它能帮普通人实现月薪 3w，拿下大厂 offer 呢？
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从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优，该学的东西都涵盖到了。
当你学完这些内容，你已经获得了阿里巴巴 P7 级别的技术能力。
线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟得下来、学得会。除此之外，还有定期行业大咖直播，与你互动答疑，可能行业前辈随便的几句话，就能让你少走很多弯路。
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