90后码农接近90%，大厂为何更中意年轻人，老龄码农的出路在哪里。

90后码农接近90%，大厂为何更中意年轻人？

在国内，程序员的年龄分布比例最多的是在34岁以下，占了90%多。

35岁以上程序员仅有9.4%，简直微乎其微。

那么，国外是怎么样的？

2020年，Stack Overflow 对全球近65,000名开发人员进行了调查（本次调查对象不包括中国）。搜索公众号互联网架构师回复“2T”，送你一份惊喜礼包。

调查显示，国外34岁以下的程序员人数占比最大，72.1%。

35岁以上的程序员仅占总数的27.9%。2018年占25.7%。相比之下，35岁的程序员人数比例减少。

依据年龄和经验两个共同因素来看，其他国家/地区情况如何？

结果显示，北美和西欧的开发人员往往年龄偏大，并且拥有更多的编码经验。

但是可以看出，拥有丰富经验的国外程序员的平均年龄均在33岁甚至以下。

不管是国内还是国外，35岁以下程序员占比最多。

从一些互联网企业的招聘要求来看，35岁也成为一个门槛，很多用人单位在招聘程序员的时候甚至直接标明：35岁以上勿扰。

国内一些招聘网站的统计信息显示，随着程序员年龄阶段的增长，其平均月薪呈现递增态势。30岁以下的程序员平均月薪不超过1.5万元，而35岁至45岁的程序员平均月薪则为2.5万～3万。

相比较而言，年轻程序员们思维更加灵活，身体条件更好，也更加能够接受加班、赶项目等强度较大的工作，而企业所付出的薪资成本却并不需要太高。

所以从企业的角度来看，喜欢年轻的程序员，也是在追求经营上的更高性价比。

老龄码农的出路在哪里。

根据中国职业规划师对于互联网行业的观察以及目前行业的发展趋势来看，得出一个结论就是高龄程序员的出路除自主创业外主要集中在三个方面：担当管理、咨询顾问以及深入编码写程序，大家不妨考虑往以下几方面发展。

走管理路线

出任管理层，担任管理岗位是不少程序员的重要选择，比如项目经理、产品经理等都是不错的选择，另外不少程序员也会转向人力资源管理方面的岗位，比如负责新员工培养以及招聘等工作。在互联网快速发展的近些年来，不少公司都采取“老带新”的培养模式，所以不少经验丰富的程序员逐渐走向了管理岗位。

走咨询路线

对于长期从事IT行业软件定制开发的程序员来说，未来可以走行业咨询顾问的路线。要想走行业咨询顾问路线，需要在平时的工作中积累大量的行业解决方案，并且能够根据技术发展趋势不断完善相关方案。目前行业咨询顾问的薪资待遇还是比较可观的，随着产业互联网的发展，行业咨询顾问的岗位需求量将持续增加。

走技术路线

如果程序员未来想在技术领域走得更远，应该走技术路线，简单的说就是培养自己的创新能力。对于大量目前从事应用级岗位的程序员来说，要想走研发级路线要注重数学能力的培养，因为软件研发问题说到底就是数学问题。对于条件允许的程序员来说，可以重点考虑一下通过读研来完成岗位的升级。

技术不会因为年龄大而被鄙视，被鄙视都是那种年龄大在技术上还一事无成。所以，技术是王道，在国内程序员将变成一个常青的职业，成为白领之中的很有前途，可能是最有前途的一个职业。

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