秋季招聘注意事项
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关于毁约
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关于三方:面试几轮-拿到offer-签订三方-毕业答辩-拿到毕业证-入职- 签订劳务合同
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解约 收违约金问题
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退换三方协议时间问题
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关于派遣/出差补贴
- 去非洲可还行
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关于人力成本
- HR所说的“人力成本”,包含了公司给你交的五险一金等各种费用,每月工资会再扣税
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关于落户加分
- 上海的积分落户,少年考虑吗
- 深圳来啦就是深圳人,还有政府发钱,少年考虑吗
- 北京,呵呵
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关于裁员
- 互联网违约裁员
- 一年内裁员
- 贸易战影响
- 经济下滑
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关于秋招/春招
- 全是人,985,清北,竞争大
- 本科学习成绩与秋季招聘成功关系
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关于面试
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3轮:群面-单面-集团终审
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3轮:群面-结构面-终面
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3轮面试:即兴演讲-结构面-终面
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四轮面试:群面-结构面-专业面-终面
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内推
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暑期实习
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互联网4轮+
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管培生计划
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开放性问题:最有成就的5件事;最有挫败感的一件事;你是如何通过设立一个目标并完成的;你是怎样领导或者参与一个团队完成某个任务的;
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地产无领导小组面试可以分成这样三类题目:
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第一:正常的无领导讨论
1:无领导面经,说什么leader、timer角色之类的,这些都是虚的,很多人甚至会很反感一上来抢角色的人,或者明明没有有效观点,还要抢着说话的人。
- 无领导最重要的还是你说话的内容和逻辑,以及你对整个团队的影响力,是否主导或辅助团队达成最终的成果。
- 逻辑,逻辑,逻辑,比如对于任何问题《如何解决问题的思路就是
- 1问题是什么,
- 2问题的结果与题目的辩证,
- 3,合理解决问题
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第二:辩论主题的无领导小组
- 不要成为猪队友
- 带猪队友出坑
- 应对抢话与局面混乱
- 提炼有效观点
- 辩论三大逻辑:归纳法,演绎法,反证法
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第三:介绍作品集+互评
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关于简历
- 切勿简历造假,宁可少
- 适当修辞
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2020秋季招聘进展
- 3月4月的春招实习错过
- 5月必须找到暑期实习
- 刷题(leetcode,剑指,面经)
- 暑期实习
- AI算法岗难上加难,硕士起步
- 刷题+背题+项目+实习(可选)+竞赛(可选)+顶会/顶刊(可选)
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校招时间表
3-6 找暑期实习
6- 8 秋季招聘提前批
9- 11秋季正式批