第一章创业、创业精神与人生发展

（一）考试大纲

1. 了解创业与社会创业的概念；
2. 了解不同的创业类型；
3. 了解创业的功能和作用；
4. 掌握创业关键要素与创业的一般过程；
5. 了解创业精神概念；
6. 理解创业精神的培育有赖于全社会范围内的创业教育；
7. 明确创新创业型人才的素质要求；
8. 了解创业与生涯发展关系；

（二）学习内容

一、创业（重点）

1. 创业的定义（识记）

1. 狭义的创业概念：创建一个新企业的过程，包括创建新企业和企业内部创业；
2. 广义的创业概念：不拘泥于当前资源的约束，寻求机会并进行价值创造的过程；
3. 创业就是寻求机会、整合资源创造价值的过程；

2. 创业类型（理解）

1. 从创业动机角度分为机会型创业与就业型创业；
2. 从新组织创建渠道角度分为自主型创业与组织内创业；
3. 从创业方式角度分为创新型创业、从属型创业与模仿型创业；
4. 按创业主体分大学生创业、失业者创业与兼职者创业；

3. 创业作用（理解）

1. 创业促进创新，创新是创造新事物的过程，是创业的核心；
2. 创业促进经济的发展；
3. 创业创造就业；
4. 创业促进了社会进步；

二、创业要素与创业过程（次重点）

1. 创业的要素（理解）

1. 创业构成要素分析模型：
   （1）迪蒙斯模型：认为创业是高度动态的过程，其中商机、资源、创业团队是创业过程中最重要的驱动因素；（应用）
   （2）商机：是创业的起点，是创业过程的核心问题；
   （3）资源：是创业组织有无竞争力和能否生存的关键；
   （4）团队：创业组织的关键组成要素；
2. 创业要素：
   （1）创业机会：开创新事业的可能性以及通过努力达到创业的可能性；
   （2）创业动机：指一个人从潜在的创业者变为一个实际创业者的期望；
   （3）创业者和创业团队：创业者的素质与能力是创业成功的关键要素；
   （4）创业技能：创建和管理新事业的技术、知识和能力；
   （5）创业资源：资源的可获得性是实施创业成功的关键；
   （6）环境变化：应该根据自己的特点审时度势，在创业实践中不断成长、成熟；
3. 创业选择合作伙伴注意点：要确定与合作伙伴的共同之处，要确定合作伙伴之间有互补之处；
4. 创业团队的素质：
   （1）团队中要具备高超的领导艺术的人；
   （2）有专业化的管理水平；
   （3）有强大的拓展能力；
   （4）有战略思考能力；

2. 创业过程与阶段划分（理解）

1. 创业过程定义（识记）
   （1）广义：通常包括一项有价值的机会从最初的构思形成新创企业组织，以及新创企业组织的成长管理过程；
   （2）狭义：指新创企业组织的创建；
2. 创业过程三个阶段：
   （1）识别与评估创业机会：识别与评估机会，构建运作模式；
   （2）获取资源、创办新企业：组建创业团队，撰写创业计划书，获取创业资源；
   （3）管理新创企业：战略管理与危机管理；（应用）

三、创业精神与生涯发展

1. 创业精神及其培育

1. 创业精神的概念（识记）
   （1）概念：类似一种持续创新成长的生命力；
   （2）个体的创业精神：在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质；
   （3）组织的创业精神：在已存在的一个组织内部，以群体的力量追求共同愿景，从事组织创新活动，进而创造组织的新面貌；
   （4）创业精神的本质：创新意识和主动精神；
   （5）创业精神的特征：综合性、整体性、先进性、时代特征；
2. 创业精神的来源（识记）
   （1）创业精神的三个主题：对机会的追求、创新、增长；
3. 创业精神的培育（识记）
   （1）创业精神的培育有赖于广义的全社会范围内的创业教育；
   （2）创业教育：进行社会创业所需要的意识、精神、知识、能力及其相应实践活动的教育；
   （3）培育方法：转变思想观念，借鉴国内外先进经验；加强组织机构和队伍的建设，促进大创业教育规范化发展；构建完善的教育人才培养教育模式；构建系统的创业教育研究体系；积极推荐创业实践活动的开展；形成鼓励创业的社会支持体系。

2. 创新创业型人才的素质要求（理解）

1. 进取、奉献、担当的可贵品质；
2. 坚守、坚持、不气馁的坚韧意志；
3. 敏锐、深刻、见微知著的洞察力；
4. 有广度、有深度、博专结合的知识面；
5. 严谨、求实、行知合一的探索实践；

3. 创业与生涯发展（应用）

1. 创业对生涯发展的作用：
   （1）对个人职业生涯发展起着积极作用：对个人而言，职业选择是否适当，将影响其将来事业的成败以及一生的幸福；对社会而言，个人择业是否适当，能决定社会人力供需是否平衡。如果每个人都适才适所，那么，不仅每个人都有发展的前途，而且社会亦会欣欣向荣；相反，则个人贫困，社会问题丛生；
   （2）作用体现的方面：创业执行力与决策力；
2. 创业与生涯发展
   （1）创业职业规划内容：确立创业目标和方案；制定创业职业原则和步骤；创造创业职业的基本条件；确定创业职业的期限；提出好的创业职业创意；组织创业职业团队；

（三）复习思考题

1. 何谓创业？

答：
（1）狭义：创建一个新企业的过程，包括创建新企业和企业内部创业；
（2）广义：不拘泥于当前资源的约束，寻求机会并进行价值创造的过程；

2. 简述创业功能与作用。

答：创业促进创新；创业促进经济的发展；创业创造就业；创业促进了社会进步。

3. 简述创业的关键要素。

答：
（1）创业机会：开创新事业的可能性以及通过努力达到创业成功的可能性；
（2）创业动机：一个人从潜在创业者变为实际创业者的期望；
（3）创业者与创业团队：是创业成功的关键要素；
（4）创业技能：创建和管理新事业的技术、知识和能力；
（5）创业资源：资源的可获得性是实施创业成功的关键；
（6）环境变化：每个创业组织都应该根据自己的特点审时度势，在创业实践中不断成长、成熟；

4. 简述创业过程。

答：
（1）狭义：新企业组织的创建；
（2）广义：一项有价值的机会从最初的构思到形成新创企业组织，以及新创企业组织的成长管理过程；

5. 简述创业精神及其培育。

答：
（1）创业精神：个体的创业精神指在创业者的主观世界中，那些具有开创性思想、观念、个性、意志、作风和品质；组织的创业精神指在已存在的一个组织内部，以群体的力量追求共同的愿景，从事组织创新活动，进而创造组织的新面貌；
（2）创业精神的培育：转变思想观念，借鉴国内外先进经验；加强组织机构和队伍建设，促进大创业教育规范化的发展；构建完善的创业人才培养教育模式；构建系统的创业教育研究体系；积极推进创业实践活动的开展；形成鼓励创业的社会支持体系；

6. 简述创新创业型人才的素质要求。

答：
（1）进取、奉献、担当的可贵品质；
（2）坚守、坚持、不气馁的坚韧意志；
（3）敏锐、深刻、见微知著的洞察力；
（4）有广度、有深度、博专结合的知识面；
（5）严谨、求实、知行合一的探索实践；

7. 简述创业与生涯发展的关系。

答：
（1）对个人而言，职业选择是否适当，将影响将来事业的成败以及一生的幸福；
（2）对社会而言：个人择业是否适当，能决定社会人力供需是否平衡；
（3）总结：如果每个人都使得其所，那么不仅个人都有发展的前途，社会亦会欣欣向荣；反正，个人贫困，社会问题丛生；