华为优招面经(已拿offer)

华为优招面经(已拿offer)

找工作那些事

俗话说金九银十,然而在现在这句话往往有些落后了,国内一二线互联网公司,如阿里、腾讯、百度、网易、字节跳动、美团还有不是纯粹的互联网公司的华为这些,早在八月份乃至七月份就已经开始他们的秋招。也就是我们所说的提前批,内推,而其中的某些公司,在八月份就已经截止的网上投递。。。
所以,到现在才后知后觉的同学们要开始着急了。
诚然,现在正是校招旺季,很多公司正如火如荼的开展他们的校园宣讲会,很多国有企业,如四大银行,三大移动运营商正火热招聘,但这已经是大厂鲸吞优秀人才,小厂过来分一杯羹的时间段了。
小厂更多,岗位更多,造就金九银十的校招盛况。
吧啦啦啦一些,作者菌自己其实由于焦虑,已经在八月初投递了一些公司,内推过阿里,不过在电面阶段就折戟沉沙了。遂放弃了bat的内推,开始刷题,同时投了华为这个狼厂。
十多天后,八月中旬,进行华为成渝地区的笔试。而后八月二十五号去进行面试,并于九月十六日收到华为正式意向书,等待签约。
这是作者菌的一份offer,接下来还会陆续再面一些公司,若是侥幸再收几份offer,继续回来写面经,下面作者菌将详细聊一下华为面试笔试那些事。

很重要的笔试

华为的笔试很简单粗暴,三道编程题,由简入难,总分600分,三道题分别占100,200,300分。据说一般只要总分在100分以上,就能进入面试环节。
关于面试,我想聊的有三点:

1、如何刷题

工欲善其事必先利其器,刷题的前提是通晓基本的数据结构和算法,链表、二叉树、堆、栈、排序、图、遍历、递归、动态规划、贪心等。
而后在此基础上去刷题,能有事半功倍,游刃有余的感觉。还能适当的去拓展一些新的技巧、比如KMP算法、单调栈、窗口内最大值、前缀树、morris遍历等。这些内容在我前面的博客中均有提及,感兴趣的同学可以用以参考。
这里推荐两个刷题的网站:leetcode、牛客剑指offer

2、公正笔试

靠自己的能力去笔试,在一场场笔试中提高自己的能力。
这里看到一个事件,一个大佬内推某互联网大厂,并成功拿到offer,而后他又去参加正式的笔试,和同学一起。他很快的通过了前面的笔试题,然后他退出笔试,并将自己的答案发布到群里。
第二天,该厂hr打电话给他,取消他的offer。

3、笔试之后

很多同学笔试之后,就不管笔试的题了,即使他没有做出来。
这里我想说的是,笔试之后,没有做出来的题,尽量也要去做出来。我能通过华为的面试,很大就依靠这一点,下面我会阐述这一点。

面试

华为优招分两面,一面技术面,一面综合面。根据面试情况,会给你打等级,能通过面试的水平是一A一B以上。他的打分分为C,B,B+,A等。
技术面问得问题,因人而异,会根据面试官的不同,简历的不同,而提出不同的问题。这里涉及到的一个很重要的技巧是:扯。
什么叫做扯,就是尽量往你擅长的方向扯,如果你成功把面试官的注意扯到了你擅长的领域上,那么你的成功几率就大了很多。
对于华为而言,由于面试的人数之巨,往往不能再面试过程中让你手撕多道算法题,往往只能给你一道题,或者有的面试官直接问你笔试题!
我遇到的面试官就是这种类型,他直接将我笔试过程中的三道题,现场依次问我的思路。当时笔试中,我第一道题通过,第二道题通过80%,第三道题由于时间问题,没有调试出来。但是我事后对于第三道题,又去找了类似的题,做出了解答。在面试官问我的过程中,我就适当的提出类似题的解决方式。
三道笔试题的讲解就占据了整个一面的一半时间,其余面试官又问了我操作系统中进程线程的问题,又问了数据结构的问题,让我讲一个常用的数据结构,这恰恰是我最近复习比较多的方向。
所以,整个一面而言,很幸运,也赖于好习惯。
二面综合面,首先还是自我介绍,而后面试官问了大学中的做的项目,做过什么大事,抗压能力如何,对华为的印象如何,等等问题。

意向书

面试结束以后,很快就能在官网上查询到自己状态的改变,如果是录用排序中,就证明已经通过面试。
而后就是等待通知,这个时间跨度近一个月,让人等待得心焦,而且通过华为面试也不一定拿到offer,还有一部分人会进入资源池(资源海)。
不过,我最后还是拿到了offer,与诸君共勉,希望大家都能心想事成!

 

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华为无线fpga面经主要包括以下几个方面: 1. 知识面:面试官可能会考察你对FPGA的基本原理和逻辑设计的理解。准备面试前,应该复习并掌握FPGA的基本概念、原理以及常用设计工具和编程语言。 2. 工程实践:面试中会考察你在实际工程项目中的应用经验。可能会问到你在以往的项目中如何使用FPGA进行硬件设计与开发,以及遇到的困难和解决方案。 3. 算法与数据结构:有时候面试官会考察你对算法与数据结构的理解和应用能力,因为FPGA设计过程中往往涉及到大量的计算和数据处理。准备面试前可以复习一些常见的算法和数据结构,并思考如何将其应用于FPGA设计中。 4. 团队协作能力:在面试中,面试官可能会问到你的团队协作经验,以及你在团队合作中扮演的角色。在准备面试时,可以回顾一些团队合作的案例,准备好相关的描述和经验分享。 5. 问题解决能力:面试官可能会通过提问一些具体的问题来考察你的问题解决能力。这些问题可能与FPGA设计和开发相关,也可能与其他领域有关。在准备面试时,可以自己复习一些常见问题,并思考如何解决这些问题。 总的来说,面试官希望了解你在FPGA设计和开发方面的知识和经验,以及你的问题解决能力和团队协作能力。为了应对无线FPGA面试,需要提前准备,并掌握相关的知识和经验。

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