本文分享了Learun Framework在企业工作流审批设计中的实践经验，涵盖角色（发起人与审批人）、内容提炼、流程类型（自主选定、串行、并行、条件触发、混合流程）、动作（通过、驳回、重新提交、取消）以及权限和配置的考量，旨在提升企业运行效率和管理规范。Learun敏捷开发框架提供了强大工作流引擎，适用于OA、CRM等多种企业应用软件的开发。
对于企业应用系统来说，工作流可以说是其核心和灵魂，而审批流程则是比较重要的基础应用场景，一个良好的审批设计可以有效的提高公司运转效率，提升管理规范。
接下来，我们从角色、内容、流程、动作、权限、配置、效率这几个方面，了解一下learun framework审批工作流的产品设计。
一. 角色
在企业中，每个人都有自己的管理层级和岗位职责，不同的岗位需要完成的任务也有所不同，在实际的工作流审批设计中，可以抽象的概括为两类：发起人和审批人。
1.发起人
发起人，很好理解，就是谁开始了这个流程，在这个步骤主要完成的是事务性、操作性的工作，同时发起人也是最关心审批进展的角色。既然关心进展，那么站在发起人的角度，在流程建立之后，还应该有相关信息的完善、审批人提醒、处理驳回修改、重新提交等功能。同时，还要兼容统一发起入口和业务场景触发，常用的审批事项要方便找到，审批管理页面有统一的汇总。
2.审批人
审批人在流程中更多担任的的决策性工作，因此内容和操作上应尽可能精简，比如只看到重要信息，避免信息杂乱影响判断，不输入或少量输入，同时也要有统一的界面审批和管理，方便追溯。
二. 内容
1. 提炼核心
审批事项不
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