HR吐槽:我们都是被这些熊孩子的简历给气疯的!

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到今天进入职场已经整整3个年头了,毕业求职时常听身边的人说“找个好工作不容易啊”,进入职场后听到身边的老板经常说“招个好人才不容易”。对于老板的话我深有体会。假期结束上班后的第一天我的任务就是招人,但是打开招聘网站看了一下午简历,我愣是被各种简历辣到眼睛了“人才找都难,别说招了。”

辣眼简历一 天马行空的风格

大部分同学可能都还是在百度上直接搜“简历模板”,然后套用一堆丑到自己都看不下去的模板。还有一些标新立异的小盆友,自己设计特别有“创意”的简历。

我着重说一说传统行业的表格款简历,这种格式本身是完全没有问题的,但是会让人看着觉得不精致。是因为文字排版是一门大学问,很多同学在使用 Word 的时候并没有意识到排版好看不好看在于哪里。越是高端的平面设计,就越是会注意排版的细节,包括:字体的选用、字号大小、字间距、符号的使用等……

一样的语言、一样的信息,排版的变化给人的感觉是完全不一样的。你和别人的差距就在这里。

辣眼简历二 你到底想说啥?

可以看到,我们的一份工作简历中,需要的内容其实非常多。你的个人情况、教育背景、求职意向、工作经历、过去作品、个人技能,甚至还有自我评价和兴趣爱好。这些东西,都是hr希望能够在简历中看见的。但是并不是所有的东西都需要你写上去,比如说与工作无关的事迹!这是绝大多数求职者的习惯。他们在求职信里详细地阐述自己如何获得了国际交流的机会,如何获得了奖学金,如何组织了校园活动,却没有说这跟他们申请的工作有什么关系。

奇葩的是在应聘培训师的时候,有人在简历中罗列了自己参与的涡轮机研发、发动机改进和单片机设计;在应聘IT工程师的时候,有人说自己是大学辩论队的队长……

还有就是千万不要出现,我看了你的简历内容,发现比较符合我们公司的要求。结果,简历都翻了两三遍,却找不到你的联系方式。这样你还怎么有工作?另外,上面这些内容,它们之间的优先级也是有轻有重的。重要的,最好放在前面,因为你也不一定能保证,你的简历别人就一定会翻到第二页去。罗列的事迹的时候最好简短概括,那些又臭又长的我是懒得看的。

辣眼简历三 定位不清,价值模糊

类似的简历在一个招聘网站上占到分类栏里的20%左右。为了找工作而简历的人注定获得太多失意,因为今天的职场没有怀才不遇的人才,只有准备不足的人。无论职场还是人生,痛苦和磨难往往多于幸福和甜蜜,否则后者为什么那么令人向往,不是吗?而现实是只有定位够清楚的人才能承受多种多样的考验,只想到幸福和成功,没想到考验和失败,这种准备不足的后果你有想过吗?

有位精英我看不懂,完全不懂,他的一句自我评价让我琢磨了半天还是不懂他的强项究竟在哪里?我在猜想他到底强于安装技术?还是强在网络维护? 但问题是他到底要找哪方面的工作?销售工作?还是服务工作?是否真的定位清楚?

辣眼简历四 邮箱格式乱七八糟

每次打开邮箱都能发现无数封以“简历”为标题的邮件,增大工作量的节奏啊!这是HR最讨厌的邮件标题,没有之一!还有些姐妹标题,包括“求职”、“应征”、“有意向”、“兼职”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”……HR只想问:同学你哪位?你要干什么?只一眼,HR就把它枪毙了,心情不好直接删除!

更多的邮件正文格式乱七八糟,每读一遍,眼睛就会遭一遍罪。或者就是正文没有内容、一片空白, 要么只写了「见附件」,直接挂个简历附件。这样的求职邮件非常不礼貌,同时也看得出应聘者不重视这份工作!

还有一些人的简历,每一次打开它 ,OutLook就会自动关闭。并不是我的office坏掉了,而是有些人在邮件正文里使用了大量的格式,这些格式跟我的邮件系统不相兼容。 所以附件的格式最好是 PDF, PDF 不仅打开速度快,阅读体验好,很多时候 HR 可能会在手机上看,你的 Word 很可能就是打不开的。

我们总能收到空邮件、或者只有简单正文的邮件,什么附件也没有。这给人的第一印象是你非常不细心,这一刻 HR 已经默默给你扣分了。

花了一下午筛选简历,结果时间都被95%的无效简历浪费,招聘过程中公司招聘人员和应聘人员之间的唯一纽带就是这份简历。简历就像你的一张脸,你愿意长什么脸是你自己的权利,对你的印象什么样请先看看自己的脸。


现在已经凌晨2点了,2017年已经过去一半了,2017你有什么梦想?2017你找到适合自己的好工作了吗?2017年你还这样写简历,真的合适吗?关注微信小程序简历快手,马上动手写 一份精美的简历,

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在简历预览页,点击右上角的「PDF」即可切换简历板式,这里的版式都属于常规简历,简单大方。点击「投递」,再输入公司邮箱就可以投递简历了。
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听说今年的秋招又要提前了, 简历做的怎么样了?不要苦恼了,早点开始准备吧!用简历快手制作一份精美的简历,找到自己心仪的工作!GoodLuck!

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