一.投递简历
这次的面试机会是在校园招聘会上得到的,当时去的面试官都是人事小姐姐, 所以没有问和专业相关的问题,主要就根据简历上的实习经验问了一些相关的问题,其他的就没有什么了,这家公司原本以为没什么希望了,过了一个 多星期才给邮件联系面试时间。
二.赴约面试
1. 做题
由于公司离学校十分的遥远,所以几乎是踩点到公司的,到公司前台待了几分钟, 人事给了二份面试题,一份是和测试相关的测试题目,一份是和智力有关的测试的题目。第一份测试题目分类五大块,分别是:测试基础,数据库,计算机网络, 操作系统,编程实现(C或Python二者选一)。这五大类的题目都是非常基础的,但是我做的不好,因为是没有任何准备去参加的面试。最后一大类的编程实现也 没有去写,因为我学习的是Java,C早就忘了怎么写了,Python更是不会。
第二份智力测试的题目,做完后自己回来查查题目,三大题算是做对了两道题目。
2. 技术面
技术面主要就是面试官拿着我的家里,针对简历上的内容问了实习经历,掌握的内容,对着简历上的一些内容穷追猛打的让我说出具体的测试步骤和心得体会。最后就是面试的惯例,还有没有什么问题问他,结束。
3. HR面
HR面试没什么印象深刻的地方,主要就是说了薪资和转正方面的事情,其他的就说回去等消息。不过自己不对这次的面试抱有什么希望。