1、请介绍一下你自己
这是面试官100%会问的问题,一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、所学专业等,如果你用一分钟来重复你的简历,那么,你的印象加分没有了!
不妨坦诚自信地展现自我,重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息。因为,在许多情况下,在听取你的介绍时,面试官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以,在进行表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。一定要在最短的时间内激发起面试官对你的好感。
回答范例:我叫XX,今年X岁,XXXX年毕业于XX大学。有3年的开发工作经验,我对技术有深厚的兴趣,专业知识面宽,责任心强,思路清晰,沟通力能好,精通.Net技术体系,熟悉MVC。平常有时间看看博客,并且自己也喜欢在CSDN上写技术类的文章,与博友一起讨论。谢谢!
2、为什么来北京找工作?
面试官对异地求职者90%都会问的问题,主要考察你是否稳定,个人经验能力之外,排在第一位的就是稳定性,如果不够稳定,那么其余都是空谈。
回答范例:我来自河南,河南是一个农业大省,IT行业还不是很发达,我是学计算机专业的,也很喜欢这个行业,北京在国内IT行业发展是最快的,所以我想来这里谋求发展,学习更多的新技术,能够带来自我的提升。
注意:不要说以前公司有多么不好。也不要说哪个哥们混的很不错,羡慕才来北京。因为企业招人想要的都是能够长期工作的人,可能哪个哥们哪天在别的地方又混的更好了,你是不是还要跳槽?所以,只要说来学习更多新技术和管理经验就够了。
3、你为什么离开原来的公司?
回答提示:①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关