某公司的雇员分为以下若干类

某公司的雇员分为以下若干类:
Employee:这是所有员工总的父类,
属性:员工的姓名,员工的生日月份。
方法:getSalary(int month) 根据参数月份来确定工资,如果该月员工过生日,则公司会额外奖励100元。
SalariedEmployee:Employee的子类,拿固定工资的员工。
属性:月薪
HourlyEmployee:Employee的子类,按小时拿工资的员工,每月工作超出160小时的部分按照1.5倍工资发放。
属性:每小时的工资、每月工作的小时数
SalesEmployee:Employee的子类,销售人员,工资由月销售额和提成率决定。
属性:月销售额、提成率
BasePlusSalesEmployee:SalesEmployee的子类,有固定底薪的销售人员,工资由底薪加上销售提成部分。
属性:底薪

写一个程序,把若干各种类型的员工放在一个Employee数组里,写一个方法,打印出某月每个员工的工资数额。
注意:要求把每个类都做成完全封装,不允许非私有化属性。

package work07_17_03;
/**
 * 
 * @author Administrator
 * @desc 员工总类
 */
public class Employee {

	private String name;
	private int month;
	public Employee(String name,int month) {
		this.month = month;
		this.name = name;
	}
	public double getSalary(int month) {
		if (this.month == month) {
			return 100;
		} else {
			return 0;
		}
	}
	
	public String getName() {
		return name;
	}
	public void setName(String name) {
		this.name = name;
	}
	public int getMonth() {
		return month;
	}
	public void setMonth(int month) {
		this.month = month;
	}
}

package work07_17_03;
/**
 * 
 * @author Administrator
 * @desc Employee的子类,
 * 			拿固定工资的员工
 */
public class SalariedEmployee extends Employee{

	private double fixedSalary;//固定工资 
	
	public SalariedEmployee(String name, int month, double fixedSalary) {
		super(name, month);
		this.fixedSalary = fixedSalary;
	}
	@Override
	public double getSalary(int month) {
		// TODO Auto-generated method stub
		return super.getSalary(month) + fixedSalary;
	}
	public double getFixedSalary() {
		return fixedSalary;
	}
	public void setFixedSalary(double fixedSalary) {
		this.fixedSalary = fixedSalary;
	}
}

package work07_17_03;
/**
 * 
 * @author Administrator
 * @desc Employee的子类,
 * 按小时拿工资的员工,
 * 每月工作超出160小时的部分按照1.5倍工资发放
 */
public class HourlyEmployee extends Employee{

	private int workHour;//工作的小时数
	private double hourlySalary;//每小时的工资
	
	public HourlyEmployee(String name, int month, int workHour, double hourlySalary) {
		super(name, month);
		this.hourlySalary = hourlySalary;
		this.workHour = workHour;
	}

	@Override
	public double getSalary(int month) {
		if (workHour < 160) {
			return super.getSalary(month) + workHour * hourlySalary;
		} else {
			return super.getSalary(month) + 160 * hourlySalary + (workHour - 160) * hourlySalary * 1.5;
		}	
	}

	public int getWorkHour() {
		return workHour;
	}

	public void setWorkHour(int workHour) {
		this.workHour = workHour;
	}

	public double getHourlySalary() {
		return hourlySalary;
	}

	public void setHourlySalary(double hourlySalary) {
		this.hourlySalary = hourlySalary;
	}
}

package work07_17_03;
/**
 * 
 * @author Administrator
 * @desc Employee的子类,
 * 			销售人员,工资由月销售额和提成率决定。
			属性:月销售额、提成率
 */
public class SalesEmployee extends Employee{

	private double monthlySalesVolume;//月销售额
	private double royaltyRate;//提成率
	
	public SalesEmployee(String name, int month, double monthlySalesVolume, double royaltyRate) {
		super(name, month);
		this.monthlySalesVolume = monthlySalesVolume;
		this.royaltyRate = royaltyRate;
	}
	
	@Override
	public double getSalary(int month) {
		return super.getSalary(month) + monthlySalesVolume * royaltyRate;
	}

	public double getMonthlySalesVolume() {
		return monthlySalesVolume;
	}

	public void setMonthlySalesVolume(double monthlySalesVolume) {
		this.monthlySalesVolume = monthlySalesVolume;
	}

	public double getRoyaltyRate() {
		return royaltyRate;
	}

	public void setRoyaltyRate(double royaltyRate) {
		this.royaltyRate = royaltyRate;
	}
	
	
	
}

package work07_17_03;
/**
 * 
 * @author Administrator
 * @desc SalesEmployee的子类,
 * 		有固定底薪的销售人员,工资由底薪加上销售提成部分
 */
public class BasePlusSalesEmployee extends SalesEmployee{

	private double basicSalary;//底薪

	public BasePlusSalesEmployee(String name, int month, double monthlySalesVolume, double royaltyRate, double basicSalary) {
		super(name, month, monthlySalesVolume, royaltyRate);
		this.basicSalary = basicSalary;
	}
	@Override
	public double getSalary(int month) {
		// TODO Auto-generated method stub
		return super.getSalary(month) + basicSalary;
	}
	public double getBasicSalary() {
		return basicSalary;
	}
	public void setBasicSalary(double basicSalary) {
		this.basicSalary = basicSalary;
	}
	
	
	
}

package work07_17_03;

/**
 * 
 * @author Administrator
 * @desc 测试类
 */
public class Test {

	public static void main(String[] args) {
		Employee[] employees = {
				new SalariedEmployee("张三", 6 , 3500),
				new HourlyEmployee("李四", 8, 280, 12),
				new SalesEmployee("王五", 7, 50000, 0.05),
				new BasePlusSalesEmployee("赵六", 10, 50000, 0.05, 2000) 
		};
		for (Employee i : employees) {
			System.out.println(i.getName() + "的工资为" + i.getSalary(6));
		}
	}
	
	
}

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公司雇员(Employee)包括经理(Manager),技术人员(Technician)和销售员(Salesman)。开发部经理(DeveloperManger),既是经理也是技术人员。销售部经理(SalesManager),既是经理也是销售员。 以Employee类为虚基类派生出Manager,Technician和Salesman类;再进一步派生出Developermanager和Salesmanager类。 Employee类的属性包括姓名、职工号、工资级别,月薪(实发基本工资加业绩工资)。操作包括月薪计算函数(pay()),该函数要求输入请假天数,扣去应扣工资后,得出实发基本工资。 Technician类派生的属性有每小时附加酬金和当月工作时数,及研究完成进度系数。业绩工资为三者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Salesman类派生的属性有当月销售额和酬金提取百分比,业绩工资为两者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Manager类派生属性有固定奖金额和业绩系数,业绩工资为两者之积。工资总额也为基本工资加业绩工资。 而DeveloperManager类,pay()函数是将作为经理和作为技术人员业绩工资之和的一半作为业绩工资。 SalesManager类,pay()函数则是经理的固定奖金额的一半,加上部门总销售额与提成比例之积,这是业绩工资。 编程实现工资管理。特别注意pay()的定义和调用方法:先用同名覆盖,再用运行时多态。

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