工伤单险可以单独缴纳?或者是面对非全用工形式的员工是否可以缴纳工伤单险?

工伤单险是商业保险吗?工伤单险是否可以单独缴纳或代缴?面对非全用工形式的员工是否可以缴纳工伤单险??

相信这些问题对于hr并不陌生,也有人咨询过我,下面一一回答

1.单工伤险是商业保险吗?

答案,工伤险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度

所以,单工伤险不是商业保险,而是社保(社会保险)

2.五险一金里面的工伤险是否可以单独缴纳?

答.理论上工伤险不能单独缴纳,必须是五险一金一起缴纳,并且只有职工才能缴纳。

3.非全用工,又叫非全日制用工

不用签劳动合同,不用交社保

但是!!!!!!!!!!

按照原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定

用人单位不需要为非全工叫养老险、医疗险、生育险和失业险

但必须为非全工参加工伤保险

所以

面对非全用工形式的员工,可以单独缴纳工伤险

但是!!!!!!!!!!!!!!

请注意!!!!!!!!!!!!!

一旦每天的工作时间都超过四小时,

变成八小时上班制之类的

那就不是“非全日制用工”,而是“全日制用工”!

是需要依法缴纳五险一金的!

咨询服务qq:1502490961

 

©️2020 CSDN 皮肤主题: 技术工厂 设计师:CSDN官方博客 返回首页