恶（被前公司坑后，心疼自己一秒钟）

这里是描述在上一家公司经历。

那家公司是做聚合支付的公司A，项目还不错，资金充裕，所以加入了，接着后面两三个月急速扩张，老板想到一个点子算一个点子，不管会不会有市场，到了5个月左右之后，也就是2017年10月份的时候，开始拖欠工资了，据老板说是投资人跑路了，工资发不了，了，但是很快会融到资金，什么格力愿意投资我们，然后等了一个月，到了11月份，老板说，马上要签合同了，资金到了就发工资，到了12月份，老板说，格力太坑了，我们拒绝了格力，我会继续找投资，大家挺住, 十八罗汉护送谁谁谁成功后多风光，阿里的前多少员工多风光，大家忍忍, 我先发一点，大家坚持一下，发了2000。这是有同事陆陆续续开始离职了。到了1月份，说是投资应该快了，发了12月份的工资。2月份过年，哈哈，没发1月份的工资。到了3月份，发了一个个月工资，2月份的，然后说，留下来的，后面发半薪，等融到钱之后再补上，最多再坚持两三个月,就可以了，大不了就是创业不成功嘛，至于没有留下来的，和之前一样，以后，融到钱了就发，把现有业务的多少占比也拿出来补上欠下的工资，至于偿还期限嘛，没有，自己也不敢保证什么时候发工资，我们签协议，打个欠条。后面大家陆续开始找工作了。我也离职了，原因是看不到希望了，

我之前还抱有一丝怜悯，算了，看天吧，不去采取法律的手段，看他人品吧。但是，离职之后的剧情让我不再有什么念想了：我大概是最后走的公司最底层的开发了，后面听同事说，融到资金了，老板承诺会涨薪百分之多少，但是之前的欠薪还不能直接下发，因为是用的新公司，并且财政还是由投资人掌管，用涨的薪水交换吧，我去，还有这操作，你涨薪是你的意愿，你把拖欠的工资发下来啊，那些是员工应得的好不好。留下来的人，薪水不知道涨了没有。之后，老板有打电话以及让我之前的老大叫我回去，但是，怎么可能回去呢。最近，新公司在新的办公地点，而原来的办公地点，被他们弄成了酒吧，有钱弄酒吧，没钱发欠下的薪水，你让我们怎么看你。这个新公司使用他之前注册的公司，用天眼查查看过他和多少公司有关联，吓了一跳，一二十家，我去，你注册这么多公司干嘛？原公司相关人员，也都注册了好多公司。后面才想通，一个公司臭了，还可以用其他公司的名义去融(p)资(q),原来是这个套路。

这是恶，可以说是罪恶，也可以说是恶心。

找到了新工作，之后，碰到过A公司的同事C，C同事说，你们这些人应该留点后门的啊，至少，弄一个很隐秘的问题，让他们要么不碰到，碰到就系统崩溃的那种。我不认同这个观点，虽然可以留后门，但是，这样不是和那样恶心的人一样吗？我也有过这种想法，但是，它不能过了自己心中的线，很赞同google之前的文化：不作恶。

这些，就是我这段时间经历的“恶”。

碰到公司欠薪，不要犹豫，果断走，欠薪意味着资金链的断裂，不是那么容易接续上的，投资人也不会那么傻，做个接盘侠。职场上，多一份私心，不要觉得老板有多好多好，领导对你有多好多好，感觉走了不够义气，不是，这是傻气，成功了，那还好，不成功，他们顶多再创业就行了，他们有积累，而我们这些人，有时候，不止失去了现有的报酬，还会失去时间、更好的机会以及可能能接续上的报酬，成本，自己算算。

做好自己的工作，是自己应该做的，及时止损也是自己应该做的。