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面试问题
面试问题
Eistert
文章大部分都是前人总结的知识点,我只是一个搬运工……
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Tesla Recruitment
Tesla RecruitmentThe RoleTesla aims to accelerate world’s transition to sustainable energy by ensuring we provide a seamless and friction less experience to our customers.To meet this goal.Tesla is constantly striving ot innovate and provide best in cl原创 2021-12-16 14:53:19 · 565 阅读 · 0 评论 -
面试-说一下Synchronized底层实现,锁升级的具体过程?
面试官:说一下Synchronized底层实现,锁升级的具体过程?https://blog.csdn.net/zzti_erlie/article/details/103997713原创 2021-12-09 19:25:02 · 147 阅读 · 0 评论 -
面试-Synchronized关键字加在静态方法和普通方法的区别
面试问题Synchronized关键字加在静态方法和普通方法的区别参考Synchronized关键字加在普通方法上和加在静态方法上有什么区别?https://blog.csdn.net/weixin_43658899/article/details/107230699原创 2021-12-09 18:51:11 · 143 阅读 · 0 评论 -
面试-线程池
问题多线程熟悉吗?线程池七个重要的参数。线程池的原理,线程池从运行任务到拒绝任务的一套过程。线程池使用及优势线程池做的工作主要是控制运行的线程的数量,处理过程中将任务放入队列,然后在线程创建后启动这些任务,如果线程数量超过了最大数量超出数量的线程排队等候,等其它线程执行完毕,再从队列中取出任务来执行。它的主要特点为:线程复用,控制最大并发数,管理线程。优点:降低资源消耗。通过重复利用己创建的线程降低线程创建和销毁造成的消耗。提高响应速度。当任务到达时,任务可以不需要的等到线程创建就能转载 2021-12-09 18:41:30 · 137 阅读 · 0 评论 -
面试-CAS
讲讲你理解的CAS,CAS是原子操作吗,CAS是如何保证原子性的https://joonwhee.blog.csdn.net/article/details/79561458?spm=1001.2101.3001.6650.18&utm_medium=distribute.pc_relevant.none-task-blog-2%7Edefault%7EBlogCommendFromBaidu%7Edefault-18.no_search_link&depth_1-utm_source=d原创 2021-12-09 16:41:59 · 72 阅读 · 0 评论 -
SPI 与 API的区别
API 直接被应用开发人员使用,SPI 被框架扩展人员使用。理解API (Application Programming Interface)大多数情况下,都是实现方来制定接口并完成对接口的不同实现,调用方仅仅依赖却无权选择不同实现。SPI (Service Provider Interface)而如果是调用方来制定接口,实现方来针对接口来实现不同的实现。调用方来选择自己需要的实现方。从面向接口编程说起当我们选择在调用方 和 实现方 中间引入 接口。上图没有给出“接口”应该位于哪个“转载 2021-10-26 16:46:17 · 413 阅读 · 0 评论 -
Spring-Spring的AOP的底层实现原理?
aop是ioc的一个拓展功能,先有ioc,再有aop,aop只是在ioc的整个流程中新增的一个拓展点而已。BeanPostProcessor遵循总分原则总aop的概念, 应用场景,动态代理分bean的创建过程中有一个步骤可以对bean进行拓展实现,aop本身就是一个拓展工功能,所以在BeanPostProcessor的后置处理方法中来进行实现。1、代理对象的创建过程,需要提到advice、切面、切点。2、通过jdk或者cjlib的方式来生成代理对象。3、在执行方法调用的时候,会调用到生成的原创 2021-08-22 17:18:46 · 267 阅读 · 0 评论 -
Spring面试-Spring中用到的设计模式
准备几个自己熟悉的设计模式就够了。单例模式bean默认都是单例的原型模式指定作用域为prototype工行模式BeanFactory模板方法postProcessBeanFactory,onRefresh,initPropertyValue策略模式XmlBeanDefinitionReader,PropertiesBeanDefinitionReader观察者模式listener,event,multicast适配器模式Adapter装饰者模式BeanWrapp原创 2021-08-22 17:00:54 · 102 阅读 · 0 评论 -
Spring面试题-BeaFactory与FactoryBean有什么区别?
Spring面试题-BeaFactory与FactoryBean有什么区别?相同点:都是用来创建bean对象的。不同点:使用BeanFactory创建对象的时候,必须要遵循严格的生命周期流程,太复杂了,如果想要简单的自定义某个对象的创建,同时创建完成的对象想交给spring来管理,那么就需要实现FactoryBean接口了。FactoryBean有三个方法isSingleton 是否是单例对象getObjectType 获取返回对象的类型getObject 获取自定义创建对象的过程(ne原创 2021-08-22 16:51:39 · 292 阅读 · 0 评论 -
Spring面试题讲解-Spring是如何解决循环依赖的问题的?
看这个视频- Spring的bean创建流程总结及循环依赖问题。必须要提到三级缓存提前暴露对象aop答题方式:原创 2021-08-16 00:40:45 · 145 阅读 · 0 评论 -
Spring面试题讲解-描述一下bean的生命周期
描述一下bean的生命周期背图: 记住图中的流程在表述的时候不要只说图中的有的关键点,要学会拓展描述。1.实例化bean:反射的方式生成对象2.填充bean的属性:populateBean(),循环依赖的问题(三级缓存)3.调用aware接口相关的方法:invokeAwareMethod(完成BeanName,BeanFactory,BeanClassLoader对象的属性设置)。4.调用BeanPostProcessor中的前置处理方法,使用比较多的有ApplicationContextPo原创 2021-08-15 23:56:21 · 577 阅读 · 0 评论 -
Spring面试题讲解-谈谈Spring IOC的理解、原理与实现
题目1.谈谈Spring IOC的理解,原理与实现。2.谈一下spring IOC的底层实现。3.描述一下bean的声明周期。4.Spring是如何解决循环依赖的问题的?5.Bean Factory 与FactoryBean有什么区别?6.Spring中用的设计模式?7.Spring的AOP的底层实现原理。8.Spring的事务是如何回滚的。9.谈一下spring事务传播。答题技巧总:当前问题回答的是哪些具体的点分:以1,2,3,4,5的方式分细节取描述相关的知识点,如果有哪些点转载 2021-08-15 23:33:05 · 3925 阅读 · 4 评论 -
HR面试问题-你的缺点是什么?
哈,为知乎贡献我的专业一跃,看到此题就很想怒答是怎么回事(无奈摊手)。作为一个资(da)深(ling)HR,此题不要太有感悟!长文,干货。如果只想知其然,懒得知其所以然,直接拉到文后看粗体字和例句。(以下案例,均来自真实改编,如有雷同,请到墙角反省)当我微笑着问你,可以谈谈自己的缺点吗?如果应聘者低头莞尔一笑,或羞涩或含蓄地说:“我妈妈说,我最大的缺点,就是太执着,不撞南墙不回头……”“我觉得我最大的缺点就是善良,比较容易心软……”“我最大的缺点是太拼了,不懂得平衡工作和生活,之前熬夜加班,身转载 2021-08-06 18:45:03 · 2578 阅读 · 2 评论 -
HR面试问题-你的期望薪资是多少?
面试三大坑1)请问你的缺点是什么?2)请问你的离职原因是什么?3)请问您的期望工资是多少?教你如何谈工资一 太极拳法工资是谈出来的吗?现实情况如何?现状是什么?投简历时你看到的是月薪8-9千,面试时也不明说只告诉你大概6-7千,等你请假过来两轮面试下来,笑眯眯告诉你其实只有3-4千。好的,面对漂亮可亲的人事美女,这工作你干还是不干?你别以为这是别人遇人不淑,或者这个求职者运气差,你看到的1万5的工资,实际上很可能就8千,还是各种福利加起来的;你以为的5-6K,实际上是3.5-4K,转载 2021-08-06 17:56:14 · 1875 阅读 · 0 评论 -
HR面试问题-离职原因
HR夺命三连问:请问你的缺点是什么?请问你的离职原因是什么?请问您的期望薪资是多少?有一种情况,你还没离职,只是在尝试在职跳槽,此时面试,HR也会问你“请问你的离职原因是什么?”这问法实际上不妥。应该问“您这次考虑换工作,主要原因是什么?”是的,HR故意问你“离职原因”,这是明显的偷换概念,所以说,这问题是坑无疑。今天来面试的这个职位,明明写着要求“必须3年以上相关工作经验”,我不从上家学到经验再离职后跳过来,你怎么能招到人呢?所以,这个离职原因问题,就是明知故问,是坑。原因:HR需要在系统中转载 2021-08-06 16:52:37 · 1183 阅读 · 0 评论