经过上一篇的文章,我们学习了责任链模式和策略模式。设计模式相对重要,对架构,项目拓展性,移植性要求比较高。下面我会说到简历,对于开发来说,
简历是程序员的第二生命。技术是第一生命,简历第二生命,学历第三生命。
简历到底是什么?
简历是你的第二生命,简历有了灵魂,你的面试机会就会越来越多,因为hr会进行简历筛选,不过一般技术经理会对简历筛选。
简历是一个企业的敲门砖,是你走向大厂,蓄势以待的唯一机会。
简历是你多少个风吹雨打,熬夜得来的宝贵经验。
你是否还记得那个曾经憧憬改变着未来和世界的你。
好的简历是一门艺术,更是对自己的肯定。
那么好的简历可以给你带来什么?可以让你收获更多的面试机会,以及更多好的工作机会,到这里是不是觉得就显得特别重要。
简历大致组成七个部分:
个人信息:
姓名,现居,电子邮件,联系电话,工作年限,到岗时间
求职意向:
工作性质,目标地点,目标职能,目标薪资
工作经历:
公司名称,职位名称,工作描述,技术描述
专业技能:
技术1,技术2,技术N.......
项目经历:
项目1:核心技术,基础设施方案,项目名称,开发时间/开发周期,使用技术,项目描述,责任描述,技术描述
教育经历:
专业,学校/学位
自我评价:
总结,评价
那么有了简历基础的组成,那么如何写好简历,这是关键,写好简历的关键在于以下几点:
1,简历简洁大方,包括简历标题,字体格式,内容都是比较协调,不要太花里胡哨。
2,技术简历,技术功能点,必须多写,前提是你会的,这样很扎实。
3,学历学位不是985,211就不用写到最前面,没有吸引的可以放在自我评价前面。
4,主要的一点就是简历有特色和亮点,这是简历的关键,技术亮点,都是加分项。
5,项目经验重中之重,项目的描述不用太过于冗余,至少一眼可以看清楚你的项目大概,责任描述可以写专业一点,curd就不要写进去了,太low。
6,工作经验也是比较重要的一点,如果你5,6年经验,换了5,6家公司,这说明很不稳定,所以你懂我说的意思吧!
7,最重要的一点就是简历的真实度,这个很重要,不用弄虚作假,毕竟会给人印象不好,比如学历这一块来说。
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