职场中要学会人情世故

在职场打拼的朋友，为了在公司顺利做事，会选择和领导搞好关系。为了引起领导的注意，他们总是谦逊地对待自己的行为。即使他们每天在工作中很尊重领导，但是时间长了发现自己的行为，根本得不到领导的重视。只要你仔细观察，就会发现那些被领导看重的下属。他们和领导的关系不是很好，但也不会刻意疏远领导。正是这样的下属，才能得到领导的重视。不注重与领导关系的人，永远不会成为领导的心腹，但可以更进一步地追随。其实他之所以能被领导看重，最重要的原因就是做事能进能退，懂得人情世故。下面跟大家分享几个要学会的事。你们快来！

1.和领导打交道，要明白吃亏是福

得有失，相信大家都听说过这句话；职场也是如此。每个人都不能总想着祝福。有时候，在领导面前吃亏，反而会得到更大的回报。想要得到领导的提拔，除了自己的能力之外，还需要自己付出一些东西。像周末加班，陪领导应酬之类的事情，大多在工作时间之外。遇到这样的事情，不要急着拒绝，要学会让自己的付出值得；当领导要求自己加班或者做自己不喜欢的事情时，不要随便抱怨，要懂得利用这些机会，稍微做出一些牺牲。一般下属只要有自己的底线，就会得到领导的信任；明白领导不利用业余时间做事情收拾下属，领导也不想这么做。所以，和领导打交道，要明白吃亏是福。

2.听清楚同事的话，再开口也不迟

很多年轻人特别喜欢表现自己。当他们看到别人的事情有错误或者说话不正确的时候，大部分年轻人都会在第一时间指出来。这种打断行为表面上看起来是好事，但却严重伤害了同事之间的关系；相信大家都遇到过这样的情况。领导关心下属的时候，通常下属会直接说不辛苦，结果会给领导留下不好的印象。不努力意味着工作太少，会让领导觉得管理风格不对；不管和谁交流，都要明白，先听对方的意思，再巧妙回答，至少不会掉坑；所以，当你和同事交流的时候，不要妄下结论。

以上就是今天的内容了，希望对你们有帮助。