如何与领导打交道

有些年轻人虽然工作能力不强，但喜欢表现自己。不管他们的业绩好不好，也不管他们做了什么，只要有机会和领导交流，这些人就会和他们交流，找存在感。与领导沟通；为了增加你和领导的谈资，你会主动在领导面前炫耀，不管是往事，还是自己手中的资源；如果你和领导沟通一些日常和工作上的事情，领导可能不会反感；如果你炫耀自己的人脉资源，你不仅是在打领导的本事，还可能被领导利用；大家要明白，在领导面前过分炫耀是不成熟的表现，在领导面前高调行为只会给领导留下不懂事的印象。

1.向领导汇报工作，可以多谈进展

向领导汇报工作。如果不知道该说什么，为了让领导知道你的努力，可以向领导汇报工作进展情况；无论遇到什么问题，都实现了哪一步？解决问题需要什么样的资源？完成需要多长时间？你可以把你遇到的问题告诉领导。虽然这些问题不会解决，你的能力会很差，但领导可以知道下属的敬业程度；领导非常愿意看到工作中出现问题的及时反馈，不仅是下属的成长过程，还有对工作负责的下属的表现。

2.这不是我擅长的，所以提前接种疫苗

比如，小李性格内向，不善于交际。领导让她做客户沟通的工作，可能是想培养她，不过小李也可以拒绝领导的要求。 每个人的性格不同，没必要急于上架。 领导拒绝了小李的要求，但是还是委派小李去做自己不擅长的事情，那么小李可以提前给领导打预防针，告诉领导自己不擅长这件事，希望完成 跟能沟通的同事吧相信领导不会拒绝这份工作的。 新人在职场遇到不公平的事情，不明白的问题要勇敢提出来。锻炼勇气也是必修课之一。

以上，就是今天的全部内容。