伪元素

最新推荐文章于 2023-08-04 09:45:00 发布

qq_39941521

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版权

<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
<meta charset="UTF-8">
<title>伪元素</title>
<style type="text/css">
/*
* 为p中的第一个字符来设计一个特殊的样式
*/
/*8p:first-letter{
color: red;
font-size: 16px;
}

/*
* 为p中的第一行设置一个颜色为黄色
*/
/*p:first-line{
background-color:yellow;
}*/
/*
* :before表示元素最前边的部分
* 一般before都需要结合content这个样式一起使用
* 通过content 可以向before或者after的位置添加一些内容
*/
p:before{
content: "我会出现在最前端";
color: red;
}

p:after{
content: "我会出现在最前后端";
color: blue;
}

</style>
</head>
<body>

<p>
假设件工合约，一家工厂，老板是应该让工人自由发挥，想生产什么产品就做什么产品，还是应该限定产品，规定工人只能做某种或者某些产品，然后根据生产的产品按件计价？现实生活中，第一种工厂是不存在的，工人不可能想做什么就做什么，没有一个老板会允许工人随意开工，因为他必须要考虑哪种产品更好卖，而工人和销售是脱节的。但是可以设想一下，如果允许工人自由发挥，会发生什么情况？如果工人可以随意生产，很有可能发生的情况是做出来的产品根本卖不掉，可是老板不是傻瓜，如果工人自由发挥做出来的产品真的卖不掉，那么老板的“收购价”一定会很低。竞争下，如果老板允许工人任意生产自己认为能高价“卖”给老板的产品，那么老板一定会规定，不同产品的“收购价”是不同的。比如规定A产品每个1块，B产品每个2块，C产品每个3块…… 换回计件工合约。计件工就是老板限定工人生产的产品类型，然后根据产量发工资。比如规定，生产A产品的，每个1块，B产品每个2块，C产品每个3块……比较以上两种生产方式，到这里可以推出一个十分明显的结论：限定产品类型的计件工和完全不限产品类型任由工人自由发挥，两种合约在竞争下，效果完全相同。那么问题来了，为什么世界上不存在任由工人自由发挥的工作？
</p>

</body>
</html>