90后程序员程广坤 面对跳槽涨工资需谨慎

90后的程广坤对于工作的期许还是很高的，不管是从薪水待遇方面，还是工作的环境氛围方面，但是当他本科毕业进入一家软件公司之后，却发现以前在象牙塔里面把职场想的过于简单。虽然薪水尚可，但是跟自己所付出的时间和心血相比，就显得有些微不足道了，抱着这样的想法，在看到同事当中有一些人选择跳槽，并且薪水也有所上涨之后，他当然也跃跃欲试。

 

程广坤是在入职半年以后跳槽的，来到第二家公司之后虽然每个月赚的的确比之前多了些，但是工作内容却一点也不轻松，而且上级的要求也很严格，看到一些前辈加班到头秃的样子，程广坤也有一些诚惶诚恐。身边跳槽的人还是很多，大家都希望可以通过这种方式来提高待遇，但是这一次程广坤变得谨慎许多，因为他发现如果去另外一家公司，职位跟现在的相同，而在本公司当中，也不乏有一些拿着高薪的老员工，所以他想做后者。

就这样程广坤让自己安定下来，并且在心里默默的给自己设定了标准，那就是如果下一次要跳槽，岗位必须要比现阶段有所提升，但他也意识到这必须是在个人能力提高的基础上才能够实现的，因此他除了完成每日的任务以外，也会开始强迫自己学习。事实证明他的做法是非常明智的，因为之前频繁跳槽的旧同事，在过去了几年之后职位的变化并不大，而他的升职速度却比别人更快，仅用了三年就成为中层技术领导。

 

在技术过硬之后，便开始有其他几家单位纷纷抛来橄榄枝，程广坤也进行了一番考量，随后选择了薪金待遇不是最高，但是实力却是最强的一家，虽然他也一度质疑自己的能力，是否能够在大的企业当中不被淘汰，但因为对方可以提供更多学习的机会和行业资源，所以还年轻的他没有理由拒绝这么好的锻炼机会。

跟其他的程序员相比，程广坤只有过两次跳槽经历，算是比较少的，不过他的谨慎也为他换来了锦绣前程，如今他已经荣升公司副总，是整个公司里面真正的技术骨干。用了不到10年的时间，就能够获得此番成就，说明程广坤的眼光很独到，思路也特别清晰，他并没有通过频繁的跳槽来获得更好的待遇，而是选择先提升自己，所以一个程序员应该像他这样不能偏离正确的轨道。