31、抱怨只会让优秀沦丧
在抱怨声中,一支精锐之师也会变成乌合之众!
32、让合适的人出现在合适的地方
我的目的是要在每位部属身上找出我所忠实的价值,而不是那些我不愿意看到的缺点。我找出每个员工值得重视的优点,并致力于将员工的优点转化成出色的才能,而不会视图修正他们的缺点。所以,我总是拥有能力健全而又乐意风险的部属。
33、永远做策略性思考
不论我们是为公司或是单一部门拟定计划,我们都必须确认自己所拟定的是策略,而非手段。策略的本质是弹性的、长远的、多面向的、大格局的。他们强调的是如何成长或扩大利润这类的成果,而不是某个可衡量的目标。同时策略所提供的是一个大方向,而非达到成果的唯一方式。
34、始终把部属放在第一位
薪水和奖金的确诱人,然而对一些人来说,金钱并不能激起他们为之效命的欲望,但给予重视却能达到这个目的。在我看来,每个人都渴望受到重视、赢得他人的尊重,希望自己的价值得到肯定,每个人的脖子上都挂着一幅无形的标志,上头写着:重视我!
35、财富是种责任
我没有将自己视为拯救者,更没有自命不凡、不可一世,只有傻瓜才会因为有钱而自命不凡,因为我是公民。我知道,我拥有巨大的财富,我也因它而承担着巨大的公共责任,比拥有巨大财富更崇高的是,按照祖国的需要为祖国服务。
36、充实你的心灵
引领人们爬向高峰的动力,是一种定期滋润与强化心灵,因而日趋旺盛的驱动力。那些拥有成功人生的人,无疑都能体会到,高峰有很多空间,但是没有足够的空间供人坐下停留。他们了解,心灵像身体一样,必须定期供给营养才行,身体、心理与精神方面的营养,都要分别照顾到。
37、谁都有机会成为大人物
思考最多、感觉最高贵、行为也最正当的人,生活也过得最充实。
38、给贪心留一个好位置
每个人的内心都深藏着一颗活泼、灵敏、有力量的贪心。但你必须正视它并且热爱它,告诉自己我要贪心,叮嘱自己我要,我要的更多,它才会出来玩耍,祝你成功。