181. 超过经理收入的员工

Employee 表包含所有员工,他们的经理也属于员工。每个员工都有一个 Id,此外还有一列对应员工的经理的 Id。

+----+-------+--------+-----------+
| Id | Name  | Salary | ManagerId |
+----+-------+--------+-----------+
| 1  | Joe   | 70000  | 3         |
| 2  | Henry | 80000  | 4         |
| 3  | Sam   | 60000  | NULL      |
| 4  | Max   | 90000  | NULL      |
+----+-------+--------+-----------+

给定 Employee 表,编写一个 SQL 查询,该查询可以获取收入超过他们经理的员工的姓名。在上面的表格中,Joe 是唯一一个收入超过他的经理的员工。

+----------+
| Employee |
+----------+
| Joe      |
+----------+

解析:生成两个实例对象进行内交通过ManagerId和Id,然后限制条件是一个Salary大于另一个即可:

Select e1.Name as Employee 
from Employee e1 , Employee e2  
where e1.ManagerId = e2.Id and e1.Salary > e2.Salary
Select e1.Name as Employee 
from Employee e1 join Employee e2  
on e1.ManagerId = e2.Id and e1.Salary > e2.Salary

 

帮我写一段C++代码,要求如下:某软件公司员工(Employee)可以分为现有两类人员:行政管理人员(Manager)和项目开发人员(Developer)。现在需要对公司的人员信息进行统一管理,存储人员的编号(number)、姓名(name)、职务级别(position)、每月固定奖金(monthBonus)、每月月收入(monthIncome)和计算每月月收入(void calculateMonthIncome()),并且能够显示员工全部信息(void showInfo())。 行政管理人员和项目开发人员均划分成三个等级,行政管理人员分为总经理(级别为1)、部门经理(级别为2)和小组长(级别为3);行政管理人员月收入的计算公式为12000*(3-级别+1)/3+每月固定奖金,固定资金为3500元/月。 项目开发人员分为工作时间不满一年的(级别为3)、工作时间超过一年不到三年的(级别为2)和工龄在三年以上的(级别为1);项目开发人员月收入的计算公式为6000*(3-级别+1)/3+奖金,奖金为其加班的小时数*40元/小时+每月固定奖金500元。 试编程实现上述人员管理,用虚函数实现体现出多态性。将Employee类的声明放在employee.h文件中、Employee类的实现放在employee.cpp文件中;将Manager类的声明放在manager.h文件中、Manager类的实现放在manager.cpp文件中;将Developer类的声明放在developer.h文件中、Developer类的实现放在developer.cpp文件中;主函数放在main.cpp文件中。
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06-06
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