十面斩字节，分享我的秋招心得！

我叫泱澈，2021届软件工程专业毕业生。秋招已经快落下帷幕，有幸能在秋招期间找到一份自己喜欢的工作，我将和分享一下我觉得在整个秋招或者是以后的求职路上比较重要的一些点！希望对大家有所帮助！

 一、校园招聘时间

        计算机专业同学的校园招聘时间一般是集中在每年的七月到十月份，今年由于疫情的原因有些延长。其他专业的同学我不太了解，应该大差不差。上面说的是秋招正式批的，还有秋招提前批，主要是针对想拿SP的同学。除此之外还有更早的暑期实习批次，主要在三四月份，这个时间段既是应届生的春招，也是大三学生找实习的主要时间段。我是在2020年的四月份磨磨蹭蹭然后勉强拿了阿里测试的实习offer，然后再参加的秋招。各位即将步入职场的的同学切记要记住这个时间段，在招聘开始之前提前把你的简历准备好，然后复习一下面试题。简历写完之后给认识的学长看看，针对性的修改自己的简历！

        简历是求职的第一关，很重要很重要很重要！！！投递时间可以在牛客网上进行查询！简历我模板我使用的就是牛客默认的。    

二、简历准备

        求职第一关就是简历的筛选，这一步直接决定了你是否能得到这家公司的面试机会和后续流程。HR每天都要浏览很多的简历，一份简历可能只停留几秒钟的时间！所以一份能吸引HR注意力的简历至关重要！在书写简历时有以下几个要注意的点：

1. 个人信息填写正确，留下电话邮箱等联系方式，切记别填错

2. 个人专业技能有序描述，不要一坨文字在一起，HR看的感觉很不好 

3. 个人项目经历描述清楚，着重介绍自己在项目当中承担的角色，负责的事情以及取得成果，对个人的成长等信息，最好是以量化的形式展示出来

4. 校园经历等信息可适度美化，但是不能凭空捏造，面试发现了后果很严重！          

5. 合理调整不同板块在简历当中的顺序，越重要的尽量放在前面        

6. 对面试岗位不匹配的信息不要写，作用不大且占位置。一般简历最少满一页，最多两页！

7. 没有项目经历的同学可以自己构思一些小项目或者在GitHub上去搜索一些好的项目，然后自己去动手实践，简历上写的项目自己一定要熟悉！    

        简历的填写更多是注重平时的积累，这样简历上才有货可以写，此外强烈建议大家在大三的时候去找一份相关岗位的实习，有大厂实习经历的同学很有优势，而且实习之后可以参加转正，竞争压力小很多！        

       简历写完了可以给有经验的人进行一些修改，简历模版可以在网上参考！    

三、简历投递 

        简历准备的没问题了，可以在根据公司的投递时间合理安排投递的顺序。建议分批投递，先投递小公司，根据得到的反馈情况在修改自己的简历，先用小公司的面试机会之后让自己适应面试的一些流程，然后再投递大公司！这里最好是对投递的公司做一个记录，记录投递的时间一起面试安排等信息。投递方式除了官网投递之外可以找自己认识的学长学姐进行内推，有胜于无！

        除此之外，在投递之前最好是先想好自己想去的岗位和部门业务，如果是公司统一招聘另说。万一面试成功进去了但是所在部门业务不是自己喜欢的就很尴尬！

四、笔试和行测

        计算机行测不多说，太恶心了，我宁肯做算法题也不干这个！！！这里我没积累啥技巧，都是乱做的，希望大家不要学我，沉下心做完它！        计算机专业笔试我也参加了很多场，有难的也有简单的！其中百度和商汤的笔试让我明白是我不配！其他公司的笔试还好，主要看你是哪个语言方向的，然后出一些相关的语法知识题目。题型分布在算法题，数据结构，操作系统，Linux，计算机网络等方面。也有一些公司的笔试很难，劝退那种，比如你面的Java岗，给你出C++的题目，还是各种递归绕你的！属实恶心！！！在这里diss下某比特！（别问我为啥字节笔试，因为我有实习，所以没参加笔试，不然也进不去....）

        笔试做完之后切记记得复盘下， 没做出来的问题最好是搞懂他。因为在面试的时候就会有面试官回顾你的笔试题目，让你讲，我在美菜网和便利蜂面试就遇到了！

五、面试

        面试才是重头戏，考察候选人的各方面的能力都是根据面试者的面试表现来的，最后薪资待遇也会跟面试评价挂钩！所以大家在面试的时候休息好，放平心态。

        面试一般至少两轮，多的有四轮。每一轮的面试难度都会上升，考察问题也都不一样，任何一轮大意了都将导致我们的努力白费，所以大家不要轻敌！

        面试一般根据面试者简历上的内容考察候选人的专业素质，技术的深度、广度和潜力！面试问题大家可以在牛客网上查询，基本大差不差。主要是根据自己的项目经历和校园经历以及实习经历来展开的！面试过程中会问到一些扩展性的问题，需要我们走出书本，考察我们根据实际场景解决问题的能力，这一块大家平时需要多注重积累！面试过程中也会问到一些不知道的问题，这个很正常！这个时候我们不要慌乱，我们可以先思考一下，不要立马说不知道，这个很减分！实在想不出来你应当展示出你分析问题，寻找解决思路的能力！表现自己在压力之下的稳定性！

        除此之外我们可以自己去把控面试的节奏，把面试官往我们熟悉的领域去引导，不要说一些不熟悉的东西，自己给自己挖坑！另外回答的过程中回答的不要太发散，容易显得没重点！

        整个面试过程大概持续半个小时到一个小时不等。面试过程中不同面试官会有不同的安排，一些面试官喜欢先写算法，一些喜欢先问基础知识，这个因人而异！当面试结束的时候大多数面试官会询问你有没有想问的，这个时候最好是提问，可以询问公司的技术栈等表示你对这家公司很感兴趣的问题！问好了也是一个加分项！

        在面试完之后及时去翻盘自己在面试当中遇到的问题，去弄懂它，然后再去整理自己的回答，让自己的回答更加全面！我们可以在面试之前录音，后续仔细去听回放，修改自己的回答，以到达更好的效果！

        面试过程中你会遇到一些比较奇葩的面试官，比如关心你生几个孩子的某益面试官，全程对你笑，笑的你慎得慌的某步高面试官，这些大家见怪莫怪，该瞎说就瞎说！

六、HR面

        到了这轮面试基本说明你的offer比较稳了，但是仍然不可大意。这轮面试官是不懂技术的，你需要表示出你的稳定性、适应能力和沟通能力，最重要的是让HR觉得你想来！这轮面试官会问你一些其他方面的问题，比如工作地点的选择，职业发展规划等问题，这些怎么好听怎么回答吧！拿到了offer再考虑也不迟！

        你可能会问到一些不太常规的问题，比如有没有女朋友，家里人对工作的看法等问题，这类问题我基本可以判断这家公司比较压榨人。除此之外还会问一些你最自豪的事等等假大空的问题！真的恶心！

        HR面试完之后回去等通知即可，这个时候HR会对面试者进行排序，然后横向比较一番再纵向比较一番，然后选择最合适的人录用。很多同学在HR面试完之后没了消息，可能被其他面试者挤下去了。我们在HR面试完之后不要干等，我们接着面试其他公司即可！

七、薪资待遇 

        一份工作钱是很重要的，我们在选择公司的时候除了薪资，还要考虑地点，平台，部门业务等方面的问题。我们除了眼前的利益，还要考虑到往后的职业发展规划去做最合理的选择，整体决定局部！

        我个人觉得好的薪资不是谈出来的，我们面试完之后会遇到一些报价远低于自己预期的公司，这个看个人有没有更好的选择去做决策，但是大家切记不要押宝一家公司，你入职之前任何情况都可能发生的！做好plan B！        

        整个秋招下来，我觉得最最重要的就是求职者的心态！我的秋招时间持续了三个月，我至少投递了300+简历，笔试了50+场，面试了40+场，面试到了后面真的是极度厌恶，但是还是得戴上耳机继续面试。我当初面字节一共是安排了十轮技术面，HR都是认识了四五个... 所以心态也是决定我们能走多远的一个重要因素。心态不好就可能随便签一家公司搬砖了！我有一些同学面试的很不顺利，然后就找其他的出路或者随便签了一家公司了！希望大家都能坚持下去，hold住心态！好好准备！最后祝大家早日收获到满意的offer！