应届小白逆袭之路：软件测试之软件测试基础理论（一）

软件测试基础

    软件测试的定义：

      在特定的条件下，对软件进行操作，发现缺陷，评估软件质量。

    软件测试的目的：

      尽可能多的发现缺陷，预防缺陷；对软件质量进行评估，以提高软件          的 质量。

    软件测试的目标或者范围：

      程序，文档，数据。

    软件测试的原则：

      a)软件测试应追溯到用户需求；

      b)软件测试应该尽早介入，不断测 试；     

      c)软件测试无法显示潜在的缺陷；

      d)软件测试应该考虑成本，及时终止；

      e)软件 测试应          当注意群集现象；

       f)程序员不要测试自己写的代码；

       g)避免随意性软件测试。

    软件测试的风险：

     人员风险，质量风险，变更风险，成本风险，进度风险。

    测试工程师应该具备的素质：

      综合素质： 细心，耐心，责任心，自信心；

                         良好的沟通能力，语言能力，文字表达能力；

                         团队协作精神；

                         敏锐的洞察能力和观察能力；

                        逻辑性思维和发散性思维；

                        丰富的软件测试经验；

     专业素质：

                       熟悉软件开发流程和软件测试流程；

                        熟悉软件测试理论知识，熟悉测试技术和方法，具备文档编写能力；

                        熟悉软件测试的各项工具，性能测试、自动化、web等；

                         计算机基础知识，计算机网络，操作系统，数据库，开发语言；

    软件的生命周期：

       需求-设计-编码-测试-维护-升级-废弃

    软件测试的流程：

     需求分析--测试计划--测试方案--测试用例--测试执行--测试报告

   项目成员：

     产品经理、架构师、程序员、测试工程师、资料工程师、配置管理员(CMO)、质量测控人员(QA)、产品经理(BA)、UI设计人       员、数据库管理人员（DBA）。