暑期实训开发过程及体会——人事管理系统

开发项目：人事管理系统

开发流程：

1. 需求分析：细致明确各个模块的具体功能，并合作完成需求分析文档。
2. 建立数据库：分析项目要用到的表，并统一命名规范。
3. 外观模式设计：套用老师提供的网页的模版。
4. 模块编写，功能实现：对各个功能细化，每位成员负责各自的模块，独立按需完成功能。
5. 统一整理：各成员将各自实现的部分整理到组长的电脑上，调试后实现所有功能模块。
6. 撰写报告：完成测试，撰写测试报告
7. 优化完善：完善用户体验，对各个细节进行优化

开发体会：

1. 小错误一定要避免：开发过程中，切记要小心认真，不要犯例如输错变量名等系统不会提示的小错误，否则耗时耗力不说，更                                 会使自己心态变差，更加影响工作。
2. 多记住一些快捷键和快捷操作：诸如自动生成构造函数和set、get函数等，还有自动补全所用的快捷键。
3. 命名规范和代码规范：一个项目用一套规范可以极大地提高效率，比如说整合的时候就会变得很方便。
4. 常见的报错：了解常见的报错对应的是哪里出问题，可以极大的提高我们改BUG的速度。
5. 团队意识：一定要把自己放入团队中，在项目的进度不变的情况下，自己要多去靠自己的努力去做好自己的部分，不要因为自                   己进度慢而耽误了项目进度，不要有自己做不到会有别人替自己做的心理。
6. 熟能生巧：开始的时候一步一步慢慢做，遇到报错等问题后，自己找问题改问题会很耗时间。但是熟练了之后，看到报错之后                  很容易找到错误的大概位置，改BUG的速度也提升了很多。万事开头难，对于重复性的工作，多做多练是提升的最                  快的方式。