01.初谈学生到职场人士的转变（上）

01.初谈学生到职场人士的转变（上）

首片文章就以学生到职场的转变开始吧。     
首先谈一下自己吧，自己大学过的还是比较风生水起，做过班干部，做过小生意，年年也拿奖学金，也谈了女朋友，当然，同学熬夜开黑lol等games自然少不了，我是一个非常不喜欢读书的人，一心想着赚钱，这个是真的，可能因为家庭境遇变故的问题让自己格外想早点成功图片，所以恍然四年大学生涯结束让一心想早点毕业的我却陷入了焦虑，我先说说我的焦虑是啥：

1.不知道公司里面对于技术的操作流程是怎么样的
2.我的技术能否满足公司目前所需
3.会不会因为表现不好而无法通过试用期
4.能不能处理同事关系人情世故方面等
但是真正当我忐忑的走向公司以及度过培训期的时候，我发现我那些焦虑也就没了，我明白了这是未知的事务让我产生的焦虑。然而也很庆幸自己的性格上以及做事风格的优势，优势有几点:
做事态度很积极
责任心强，没有达到内心的标准，自己会有罪恶感
上级吩咐的事情，必然到了一个时间节点都会有相应的回复，无论我是否做完了，没有做完，说明目前的情况，遇到的困难，可能存在的风险。
做事不喜欢拖拉，能今天做完的事情不拖拉到明天，能本周完成的事情不拖拉到下周(所以我加班也算挺多的，有时候加班到凌晨，有时候周末也加班)。
也正是性格上以及做事的风格，让我在入职的前半年的时间获得多个绩效A，以及部门级别、公司级别年度优秀新人的荣誉，自己也被组里老大看中，被挖到数据中台核心小组做事(最开始只是从事后台开发工作，在结束了第一个月hr的培训后被挖到数据中台团队)。
但是为期半年的工作经验，却让我又有了新的焦虑，先说一下我在团队中担任的角色：对于业务线产品经理，我是一名数据分析师，和大数据平台管理者(主要还是比如埋点平台，报表平台，调度系统诸如此类的大数据平台)，对于团队内部，我是一名项目管理工程师，一名数据治理工程师，也是一名数据产品工程师，面对这么多角色，也就意味着我每天确实有很多可能不是高绩效的事情需要我处理，比如需要从业务线的埋点评审，埋点的规范性，埋点的价值（这一块确实后面没有太多精力）都是由我来负责，比如平台出了问题，可能需要我这边帮忙分析原因所在，比如业务线需要一些可视化数据的展示，这就需要我做此类定制化的报表展现图，又比如业务线的数据出现问题，需要我这边协助去排查问题所在，以及我们数据中台里面的推荐算法的服务层，也是我这边开发、以及数据治理相关等等，面对这么多职责以及事情，让我把握不准方向以及失去了工作的重心，因为这些事情是需要我这边去做，让我就没有精力去做一些更有价值的事情，于是乎，第二个阶段让我焦虑的是，我应该在哪一块深挖，做精做强，最后决定了，选择数据治理，数仓方面，当然开发技术我也不想丢掉，所以也需要强化自己的开发能力。对于数据人来说，数据的治理的效果堪称它的命脉，开发技术可以培养人解决问题的思维，所以我之后的工作生涯，就和数据治理接下来渊源。
上文结束，会找个时间更文，希望在这个大数据时代，挑战和机遇并存的时代，接下来的文章，能帮助大家找到新的突破口。（可搜索公众号：你的大数据时代 了解最新文章）