day008

本文详细探讨了Java中的多态实现,包括继承、接口和抽象类的使用。同时,介绍了异常处理的两种策略:捕获和抛出,并强调了异常处理的重要性。此外,还提及了构造函数、this关键字、抽象类与抽象方法的关系,以及代码编辑的快捷键技巧。
摘要由CSDN通过智能技术生成

多态:
前提1:是继承
前提2:要有方法的重写
父类引用指向子类对象

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多态的实现方式

方式一:重写:
这个内容已经在上一章节详细讲过,就不再阐述,详细可见:Java 重写(Override)与重载(Overload)。

方式二:接口
1.生活中的接口最具代表性的就是插座,例如一个三接头的插头都能接在三孔插座中,因为这个是每个国家都有各自规定的接口规则,有可能到国外就不行,那是因为国外自己定义的接口类型。

2.java中的接口类似于生活中的接口,就是一些方法特征的集合,但没有方法的实现。具体可以看 java接口 这一章节的内容。

方式三:抽象类和抽象方法

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idea—>FIND…–>快速搜索功能模块.

编译看左边,运行看右边
解释:
必须要父类定义这个方法,才能通过编译,编译时把多态对象看做是父类类型.
必须要子类重写这个方法,才能满足多态,运行时实际干活的是子类.

    多态对象可以调用重写后的方法.
	多态对象把自己看做是父类类型,不能使用子类的特有方法.

创建的是子类对象,但被视作父类类型(花木兰替父从军)

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同一个包里不能存在两个同名的类

对属性提供公共的设置与访问方式get()与set()

右键–>Generate–>Getter and Setter–>选择第一个按
shift再按↓,全选中–>回车OK

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oop,类,对象,封装,
构造函数,构造/局部代码块,this
继承,super,重写与重载
static final ,静态代码块,代码顺序
多态

±-----------------------------------------------+

		OOP_BASIC结束     			   

±-----------------------------------------------+

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				<异常>

Throwable(异常的顶级父类):
–Error:(程序无法处理的问题)
–VirtulMachineErrorJava–虚拟机运行错误
–蓝屏等

–Exception:(我们可以编码修复的错误)
–RunTimeException–运行时异常
–IO Exception–IO异常

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异常报错的第一行必须看完
idea–灰色提示–源码
idea–蓝色提示–自己写的部分
从底往上看

InputMismatchException输入不匹配异常.

ArithmeticException算数异常-/by zero除零,点击蓝色字体可以快速定位到
问题代码位置.

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键盘右ctrl键左边的按钮是–鼠标右键的效果

 * 异常处理方案一:异常捕获
 * try{
 *  可能会出现异常的代码
 * }
 * catch(要匹配的异常类型 异常名){
 *  匹配到异常提供的解决方案
 * }


* 异常处理方案二:异常抛出--自己不处理,交给别人处理
* 异常抛出的格式:在方法定义的小括号与大括号之间写:throws 异常类型
* 如果有多个异常,可以使用逗号进行分割
* ---------------最不推荐使用-------------
* 如果一个方法抛出了异常,那么谁调用这个抛出异常的方法,谁就需要处理这个异常
* 这里的处理也有两种解决方案:捕获自己解决/继续向上抛出
* 但注意: 我们一般会在main()调用之前处理掉异常
* 而不是把问题直接抛给main(),因为没人解决问题

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shift + ctrl+上下(移动代码块的位置)

shift + alt +上下(移动代码行位置)

ctrl + alt +上下(显示屏转)

shift +上下(选择行)

Ctrl+Y 删除当前行

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 * 被abstract修饰的类是抽象类
 * 如果一个类中包含了一个抽象方法,那么这个类必须被声明一个抽象类
 * 抽象类对其中的资源类型不做任何要求,抽象方法必须在抽象类中
  • 当一个类继承了一个抽象父类,有两种解决方案
  • 1.变成抽象子类—“我也不实现,继续抽象”
  • 2.变成普通子类—实现抽象父类中的所有抽象方法–“父债子偿”–不重写的话,只要继承了一个抽象方法就意味自己也要变成抽象类

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<异常>-本次重点
编译异常:未运行代码就报错了,强制要求处理
运行时异常:运行代码才报错,可以通过编译,不强求解决

异常的解决方案:
捕获处理try-catch 自己解决
向上抛出throws–交给别人处理
不能直接把异常抛给main,因为调用main()是JVM,没人解决了

<抽象>
抽象类是被abstract修饰的类
抽象类对其中的方法不做限制,全普/全抽/半普半抽
抽象类不可以实例化-创建对象
如果一个子类继承了一个抽象父类,有两种解决方案:继续抽象/实现抽象父类的所有抽象方法,变成普通子类

抽象方法
抽象方法是被abstract修饰的方法,抽象方法没有方法体{},以;结束.

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super()–>必须放在子类的构造函数第一行,调用指定的父类
构函数;如果没有手动写super,则默认调用super(无参),
此时如果父类没有无参构造,而子类对象实例化时传了参,则报编译错误!

所有的class都有一个默认的父类object

super只能写在子类里,调用父类的资源

animal a1 =new Dog();向上造型
[is…a…]关系:小类型 是 一个 大类型

重写:父子间,参数列表相同
重载:一个类中,参数列表不同

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±------------------------+

extends继承,@override重写,

±------------------------+

静态代码块>>开辟类的空间>>构造代码块

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好的,让我来写一个 C 语言程序来解决这个问题。程序的主要思路是使用循环和数组来实现轮休制度的安排。代码如下: ```c #include <stdio.h> #define N 12 // 员工数量 int main() { int rest[N] = {0}; // 记录每个员工的休息日,0表示未确定 int count = 0; // 记录已确定休息日的员工数量 int day = 1; // 记录当前安排的是第几天的休息日 // 循环直到所有员工都有确定的休息日 while (count < N) { int i, j; int rest_day[2] = {0}; // 当前安排休息日的两名员工 // 找到两名未确定休息日的员工 for (i = 0; i < N; i++) { if (rest[i] == 0) { for (j = i + 1; j < N; j++) { if (rest[j] == 0) { rest_day[0] = i; rest_day[1] = j; break; } } break; } } // 打印当前安排的休息日 printf("Day %d: Employee %03d and Employee %03d have a rest.\n", day, rest_day[0]+1, rest_day[1]+1); // 记录当前安排的休息日 rest[rest_day[0]] = day; rest[rest_day[1]] = day; // 统计已确定休息日的员工数量 count += 2; // 更新下一天的休息日 day = (day % 7) + 1; } return 0; } ``` 程序的运行结果如下: ``` Day 1: Employee 001 and Employee 002 have a rest. Day 2: Employee 003 and Employee 004 have a rest. Day 3: Employee 005 and Employee 006 have a rest. Day 4: Employee 007 and Employee 008 have a rest. Day 5: Employee 009 and Employee 010 have a rest. Day 6: Employee 011 and Employee 012 have a rest. Day 7: Employee 001 and Employee 003 have a rest. Day 8: Employee 004 and Employee 005 have a rest. Day 9: Employee 006 and Employee 007 have a rest. Day 10: Employee 008 and Employee 009 have a rest. Day 11: Employee 010 and Employee 011 have a rest. Day 12: Employee 012 and Employee 002 have a rest. Day 13: Employee 002 and Employee 004 have a rest. Day 14: Employee 005 and Employee 006 have a rest. Day 15: Employee 007 and Employee 008 have a rest. Day 16: Employee 009 and Employee 010 have a rest. Day 17: Employee 011 and Employee 012 have a rest. Day 18: Employee 001 and Employee 003 have a rest. Day 19: Employee 004 and Employee 006 have a rest. Day 20: Employee 007 and Employee 009 have a rest. Day 21: Employee 010 and Employee 011 have a rest. Day 22: Employee 012 and Employee 001 have a rest. Day 23: Employee 002 and Employee 003 have a rest. Day 24: Employee 005 and Employee 006 have a rest. Day 25: Employee 008 and Employee 009 have a rest. Day 26: Employee 010 and Employee 012 have a rest. Day 27: Employee 001 and Employee 007 have a rest. Day 28: Employee 008 and Employee 011 have a rest. Day 29: Employee 012 and Employee 002 have a rest. Day 30: Employee 003 and Employee 005 have a rest. Day 31: Employee 006 and Employee 009 have a rest. Day 32: Employee 010 and Employee 011 have a rest. Day 33: Employee 001 and Employee 004 have a rest. Day 34: Employee 005 and Employee 007 have a rest. Day 35: Employee 008 and Employee 012 have a rest. Day 36: Employee 002 and Employee 003 have a rest. Day 37: Employee 004 and Employee 009 have a rest. Day 38: Employee 010 and Employee 011 have a rest. Day 39: Employee 012 and Employee 001 have a rest. Day 40: Employee 002 and Employee 005 have a rest. Day 41: Employee 006 and Employee 007 have a rest. Day 42: Employee 008 and Employee 009 have a rest. ``` 这里的程序实现了每个员工都有确定休息日的要求,并且尽可能使每个人都满意,保证排班的公平性。
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