周年纪：持续反思和输出的一年

来公司一年多一点了，感慨蛮多的。从9117换到了955，节奏慢了下来，成长反而很多。 我算是一个典型的例子，单纯的加班不能真正的成长，但是高质量的freestyle学习和思考可以让一个普通人几何级数地拉升！

沟通能力有时候是大于技术能力本身的。你会发现，通过沟通真的可以把问题解决，特别是你不熟悉和不能完全解决的问题，应该早点提出来，并说出自己的探索过程和观点，帮助别人的同时也是总结自己。 反过来讲，有时候一件事的最大成本反而是沟通成本。

反思自我，重构自我。code review不是说说而已。常规化进行code review能很好地解决一些前期可以暴露出的代码问题，也能从别人的review过程中学到如何精进编程。如果人本身也是一款软件，希望能及时发布新的版本，不要为了稳定，一直保持一个很古老的版本。

及时反馈。持续集成不仅仅是在工作流中，也是在日常反馈沟通里面。跨时区跨国家的团队，更需要每日多沟通，暴露问题，探讨问题，最后找到解决之道。有任何问题第一时间找PM和相关同事反馈，有任何影响全局的改动第一时间告知所有相关团队成员，绝对不要当一个闷雷。

坚持你认为正确的原则和价值观。加班从来不是福报，真正的福报是享受人生的同时也创造社会价值。社会价值也不光是财富方面，成就他人，帮助他人也是一种无形回报。长期来看，无形的回报总会以更大的回报率来报答付出者。有一种奋斗者叫奋斗AC之间，是一部分老板喜欢的一种人。不要把青春和全部精力都投资到别人的梦想上，也给自己一点时间成长和追梦。如果你的价值观是work life balance，而你现在所处的环境是福报的、高压的。那么你不想忍受的话，就有两条路：自己创造一个符合自己价值观的环境，或者到一个更适合自己的环境。

用中二一点的话：错的不是你，而是世界。但是大千世界总会有一个小位面，适合你。或者说属于你的小位面。

知识分子即使只有一个人，也是管理者。这是jf大大一次内部分享里面的话，我如今也有了深刻的感悟。一个领导者不在于自己的团队有多少人，多大的规模，而是在于能动用的资源条件下，你能做出多少成绩。这个社会非常现实，交出来真实的成绩单才是真正的王炸！

多去拉升区，适当离开舒适区。我并不认为长期离开舒适区是好事儿，因为我的恩师也曾说过：如果人生是一场漫长的旅行，赶路固然重要，有时候也可以停下来休息，看看风景。如果一味赶路，那么也会错过很多。停下来，欣赏一下风景，回头看看走过的山丘，也能有信心爬上更高的山峰。而拉升区是说稍微离开舒适区的、有一定挑战能完成的区域，这种区域既能锻炼到能力，也不会失去信心，持续且良好的反馈会比一味做高难度挑战更好。

持续输出。不管是参与开源项目，还是写博文和学习笔记，或者出书，或者拍vlog，都是一种知识内化到输出的好办法。利用下班之后的业余时间，我也写了30多篇原创公众号文章和两本待出版的书，一本正在出版社进行复审，一本还在认真创作中。在这个信息爆炸的时代，我们或主动或被动地获取了别人输出的信息和知识，如果只是一味的接收，而没有进行独立思考和反向输出，很可能会成为思维逻辑上的弱势群体（信息时代的麻瓜）。而输出的过程可以进行深度思考，从收集资料，总结，书面阐述，每一步都会让你对一些概念知识增加认识和感悟。学习最好的办法，就是输出，教会别人。每个人都应该成为自媒体的一员。

想起很老的一句话尼采的话：人类一思考，上帝就发笑。为了让自己变得更加通透，也为了让上帝开心，请不要停止思考和输出哦。

  保持感恩之心，也成就别人。工作多年，最大的感受就是不断有贵人相助，我一直都很感恩。多年前帮助我的zhu大哥，如今已经创业成功，之前还在某社交软件看到他的近况，真心为他感到开心，自己也一直心存感激不断努力，不辜负别人当年的帮助和期待。永远不要觉得自己已经非常厉害了，从别人身上发现优点，如果能把它通用化形成元能力，那么一定要转化。不断开发出新的元能力，能让自己综合能力变得更强，也更能远离焦虑。当自己有能力的时候也可以试着去帮助别人，人脉是最棒的资源，你永远不知道如今在你身边的不起眼的实习生，有一天可能会成为你的合作伙伴甚至大股东。

最近有一些初入社会的小同学也在私信问我，有没有什么成长的秘诀和职场建议。通常我不喜欢给年轻人建议，因为每个人的人生和发展都是不同的，每个人的人生都是孤本。这里只是谈谈我自己的一些心得和想法，觉得有道理可以试着去多思考，觉得不对的地方完全可以当作耳边风。正如达芬奇当年所说的：

【如果要让我给年轻人一些人生建议，我的建议是.....年轻人不需要建议】。

与诸君共勉，一起期待更好的未来。未来既然还没有到来，那么改变它的人只能是自己，不是吗，bro？