Menahem

​第一，韩信很可能是大贵族后代，他年轻的时候就被推举当官，而且有一把长剑，这在当年都是贵族的特权，至于穷困潦倒和胯下之辱则反向证明了他是个地位不低的破落贵族，秦灭六国以后，原来地位越高摔得就越惨，当然证据不止如此。第二，韩信很早就参加了项梁的起义部队，后来当了项羽的‘郎中’，这相当于军团司令的贴身警卫，这个郎中不是好多故事中渲染的一个看门的小兵。郎中在那个时代就是个特殊的职位，名义是卫兵，其实是老大专门挑选的有前途的年轻人，放在身边培养的，就是后备干部，所以韩信是被项羽看好的。而项羽这个人出名的喜欢勇

有一天，他找到师傅，苦着脸说：“师傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什么事，从不多说一句话，只知道埋头苦干，不但为工厂干了许多实事，也学得了一身好本领。师傅意味深长地说：“要知道，一盏灯如果一直亮着，确实没人会注意到它，只有熄灭一次才会引起别人的注意，可是如果它总是熄灭，那么就会有被取代的危险，谁会需要一盏时亮时熄的灯呢？”小徒弟听了连连点头。原来，在他请假的那一天，厂长发现，是离不开他的，因为平时很多故障都是他去处理的，别人根本不会处理。十年后，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技师。

尤其是大部分的企业，倾向以“遇缺不补”的方式来节省人事开支，这时候，分担离职同事的工作，是很常见的现象，不必埋怨及惊讶。对上班族来说，履历与辞呈，就像入场券与请款单，一个用来加入战局，一个替过去买单，建议比较好的做法，是直接跟主管面谈提辞呈，并且诚实告知辞职的原因，千万不要扯上漫天大谎，或是说一些“想休息一阵子”、“要出国走走”这类听来模梭两可的借口，因为人家可能很快就会发现，你又到别的司上班了——到时面子保不住，职场上的信誉还可能受损。所以，一般来说，30岁左右的上班族，换工作的次数，最好不要超过6次。

比如说，A、B两个人，都去做企业建站，A呢，也想多赚钱，经常加班，做完一个又做一个，做完一个又做一个，做了五六年，还是只会做基本的企业建站，能力 停滞不前，然后哀叹命运不济；B呢，凡事多琢磨一点，做了两三个，琢磨重复性工作那么多，能不能把重复代码拿出来，整理一些工具出来，再做几个，这些工具 都成熟了，能不能弄个简单自动发布平台，再搞搞，对需求理解多了，发布平台能不能再灵活一点，对模版支持性会不会更好一点；有这么一种人，号称职场杀手，看简历上纷杂的记录，去哪个公司，哪个公司完蛋，是这个人命不好么？

PB就象卡丁车，只能在固定线路上开，到了室外就有些不稳了；VC就象是跑车，你开得起却买不起，而且一旦发生故障，想修都找不到毛病在哪；Java就象敞棚车，不管刮风下雨，还是艳阳高照，都能照开不误；20岁的程序员没实力，30岁的程序员会做PPT，40岁的程序员有实力没魅力，50岁的程序员只有资历，60岁的程序员抱着孙子说这就是IT，70岁的程序员躺着病床上用电脑给自己算命。每个男人都想要很多女人，却很少有男人能真正了解女人，因为男人总是朝三暮四，而女人每天都在变，甚至有些是经过变性和美容的。

最后，如果真想去小公司，希望你能最后想办法收集多一点的信息，像个风险投资人一样，去审视这家公司的：老板背景（学校、学历、经历、成就、评价）、核心管理团队每个人背景、数据（你极大可能看不到，所以信息上太不占优）、管理制度（你很可能也看不到）、商业模式靠不靠谱可不可持续（就是这公司靠啥挣钱，是不是骗炮走人型）。只有一个优秀的人那不叫优秀的团队，优秀的团队应该由一群优秀的人组成，他们有使不完的劲、穷不尽的创意、魔不灭的意志，以及“扎实的基础知识储备，包括方法论”。在企业的工作经历是我们的第二“学历”。

冬天的时候，豪猪需要彼此依偎取暖，但是豪猪身上有刺，挨得太近，容易扎伤彼此，挨得太远，又容易冻死。不干涉朋友的生活，不乱说朋友的隐私，说话做事留有余地，再熟悉的人，也要注意分寸。对亲戚不能太好，太好，就会产生依赖，拖累你自己，而你一旦稍有懈怠，就会造成怨恨。尊重个性的不同，尊重灵魂的差异，才有了两个不同灵魂之间的吸引，才有了爱情的温度。朋友之间，帮忙是情分，不帮是本分，太亲密的关系总是想当然，认为付出是应该的。活得通透的人，都会带着合适的距离感，距离产生美，别走太近，才能彼此珍惜。关系也就越发疏远了。

一、在我们的生命里，或许有人会离去，或许我们会被离去，年轻时的挣扎和挫败，得到和失去，路过和相遇，那些言语凄迷，那些繁花满地的雨季，其实都只是一场恍若隔世的喜剧。三、看庭前花开花落，荣辱不惊，望天上云卷云舒，去留无意。在这个纷绕的世俗世界里，能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切，也是一种境界。六、人多时，管住嘴。七、没有期望，也就不会失望，不必为你无法控制的事情而担心。我们的骄傲，多半是基于我们的无知。再遥远的等待，只要你去坚持，那么总是会到来。二、人这一辈子想做的事有很多，但想做并做成的事却很少很少。

陈振龙想了一个办法，帆船有缆绳，他把缆绳涂上泥，然后把番薯苗种在上面，用这个办法，成功将几棵番薯苗带入福建。这个时候陈振龙向当时的福建巡抚上书，建议推广种植番薯，于是福建大面积种植番薯，救了很多老百姓的命。大明万历年间，东南沿海粮食歉收，随时可能闹饥荒。这个时候，有一个一直在吕宋（现菲律宾）经商的商人，叫陈振龙，发现了机会。当时西班牙人将番薯在东南亚大量种植，陈振龙发现，这个番薯产量大呀，做粮食再好不过了。陈振龙，这个普通商人，当时也许只是想做点生意，他应该怎么也想不到会对历史和社会产生这么大的影响。

若不低头，就不会成熟，风会将之吹折，雨会将之腐朽，鸟儿也会将果实作为食物而果腹充饥，只有空空如也的秕子，才会昂着头招摇在风中。过一扇门，爬一座山，我们都需要低头，当一根棍子横扫过来，我们会自然的选择低头和放低身段，否则，受伤的一定是那个自以为是的硬汉。有的人，不屑于低头，直来直去，硬撑强做，一直奉行“宁可玉碎不为瓦全”的精神，到最后伤害了别人，也断送了自己。这种低头是一种平和的执着，是为了胜利，而不惜做出一些牺牲的勇气，是一种大智若愚的谦卑，是一种走向成功的资格。

礼仪文明作为中国传统文化的一个重要组成部分，对中国社会历史发展起了广泛深远的影响，其内容十分丰富。中国具有五千年文明史，素有“礼仪之邦”之称，中国人也以其彬彬有礼的风貌而著称于世。也可单独用“愚”谦称自己。，古人称自己一方的亲属朋友常用谦词。称自己的弟弟或比自己年龄小的男性；除了指伯父外，也可尊称年长的男人；指离开原来的职位就任较高的职位；称老人（多指60岁以上）的年龄；（多用于书信）：告诉，表达；称对方的儿子（含祝福之意）；可尊称与自己年龄相仿的男人；