干四天休三天，程序员能享受到这样的福利吗？

重磅消息！！！最近，社科院发布了《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》。报告建议，从2020年-2025年，在东部地区的某些行业国有大中型企业试行4天工作制，到2030年，全国实行每周4天工作制，未来可能一周休3天。

本是一件喜大普奔的事，却遭到网友扔来无数白眼：

大概在一些企业，网友加班加出了内伤，不敢奢望这样的美（空）事（想）吧...

 

作为程序员，不说刚起步的创业公司加班很是凶猛，咱们先来看看一线互联网公司的加班时刻表：

 

京东总部

坐标：亦庄

晚上10点20分

网约车数辆：超过100辆

 

阿里巴巴北京总部

坐标：望京

晚上11点10分

网约车数辆：约20辆

 

腾讯

坐标：知春路

晚上10点35分

网约车数辆：约20辆

 

百度

坐标：上地

晚上11点15分

网约车数辆：约50辆

 

（夜里11点的百度灯火通明）

 

新浪

坐标：西北旺东路

晚上11点50分

网约车数辆：约50辆

 

程序员的圈子里，除了996制（早9点至晚9点，每周工作6天），还有716制：每天上班16个小时，一周七天，简直丧心病狂！此外，小假期随叫随到，大假期远程支持。说好的弹性工作制哪去了？这弹性也忒大了...

虽然很多互联网公司都不要求打卡，但加班文化盛行。究其原因：互联网行业竞争激烈，时间确实紧，公司崇尚狼性文化，“不接受加班的不招”，这几乎成为面试环节的潜规则。甚至有些公司跟员工签订自愿加班协议，比如，华为的《奋斗者申请协议》。

 

加班虽为形势所逼，有时候也是没办法。可是！人非机器，岂能永不止息地劳动？随着科技的进步，劳动生产率不断提高，缩短工时，让人们享有更多休闲时间，是世界性的发展趋势。延长休息时间，可以让程序员缓解疲劳、稳定情绪、多陪家人，再投入工作中时就会更有干劲，也是尊重劳动者合法权益，跟国际接轨的表现。

 

程序员们，你们觉得未来做四休三，每天工作9小时，这波福利你们能享受到吗？重磅消息！！！最近，社科院发布了《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》。报告建议，从2020年-2025年，在东部地区的某些行业国有大中型企业试行4天工作制，到2030年，全国实行每周4天工作制，未来可能一周休3天。

本是一件喜大普奔的事，却遭到网友扔来无数白眼：

大概在一些企业，网友加班加出了内伤，不敢奢望这样的美（空）事（想）吧...

 

作为程序员，不说刚起步的创业公司加班很是凶猛，咱们先来看看一线互联网公司的加班时刻表：

 

京东总部

坐标：亦庄

晚上10点20分

网约车数辆：超过100辆

 

阿里巴巴北京总部

坐标：望京

晚上11点10分

网约车数辆：约20辆

 

腾讯

坐标：知春路

晚上10点35分

网约车数辆：约20辆

 

百度

坐标：上地

晚上11点15分

网约车数辆：约50辆

 

（夜里11点的百度灯火通明）

 

新浪

坐标：西北旺东路

晚上11点50分

网约车数辆：约50辆

 

程序员的圈子里，除了996制（早9点至晚9点，每周工作6天），还有716制：每天上班16个小时，一周七天，简直丧心病狂！此外，小假期随叫随到，大假期远程支持。说好的弹性工作制哪去了？这弹性也忒大了...

虽然很多互联网公司都不要求打卡，但加班文化盛行。究其原因：互联网行业竞争激烈，时间确实紧，公司崇尚狼性文化，“不接受加班的不招”，这几乎成为面试环节的潜规则。甚至有些公司跟员工签订自愿加班协议，比如，华为的《奋斗者申请协议》。

 

加班虽为形势所逼，有时候也是没办法。可是！人非机器，岂能永不止息地劳动？随着科技的进步，劳动生产率不断提高，缩短工时，让人们享有更多休闲时间，是世界性的发展趋势。延长休息时间，可以让程序员缓解疲劳、稳定情绪、多陪家人，再投入工作中时就会更有干劲，也是尊重劳动者合法权益，跟国际接轨的表现。

 

程序员们，你们觉得未来做四休三，每天工作9小时，这波福利你们能享受到吗？