学习成为一名优秀的架构师

对工作多年的程序员而言，日后的职业发展无非是专精技术，转型管理，晋升架构师三种选择。成为一名优秀的架构师，是大多数技术人的追求。

想要做架构，空有一身技术是远远不够的，知识的深度和广度，往往会决定一个架构师的架构能力。而这些知识，从你踏入 IT 行业那一刻起，甚至更早就应该开始储备了。

我看到很多人，做了 7、8 年程序员，仍然停留在「码农」的阶段，平时工作节奏太快，很难有机会系统学习架构，也没人教，只能闷头敲代码，越来越被动。

而一旦拥有「架构思维」，胸中自有大局观，对职业发展、职场晋升都会起到很大的作用：

1. 提升自己在组织内部的话语权，获得领导的赏识，客户的青睐；

2. 快速掌握新知识，避免陷入频繁加班的恶性循环，获得更多发展机会；

3. 透过问题看本质，了解代码之下更深层次的机制，不仅做到快速完成方案，且条理清晰，重点突出；

4. 制定符合用户需求且可扩展的商业计划，从而牢牢地控制企业生命线；

现在有很多技术人会通过看书查资料学习架构，我接触过的大概有这么几类：

→ 架构思维类。通常从一些著名的架构理论讲起，比如开闭原则、单一职责原则等等。其弊端在于过度理论化，而计算机科学归根到底属于工程技术类，应该实践第一。

→ 设计模式类。这类一般上来就进入架构的局部细节，每个模式的来龙去脉并不容易理解。就算理解了某个具体的模式，也很难真正做到活学活用。

→ 分布式系统架构设计类。通常从服务端的通用问题如一致性、高可用、高并发挑战等话题讲起，阐述大型业务系统面临的挑战。这些知识虽然非常有价值，但无法延伸至通用业务架构，对大部分企业的架构实践不具备真正的指导意义。

→ 重构类。主要讲如何如何改进代码，其实是最实用的一类。但在我看来，一个模块最初的地基是最重要的，基本决定了这座大厦能够撑多久，而重构更多侧重于大厦建成之后，在服务于人的前提下怎么去修修补补，延长生命。

 

学习需要找对方向，找对目标，找对方法，找对老师。如果想提升自己，超越自己，方向

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