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文末获取源码
一、环境介绍
二、系统展示
三、项目简介编号:springboot009springboot月度员工绩效考核管理系统
一、环境介绍
服务器:Tomcat
数据库:Mysql: mysql5.7
语言环境:Java: jdk1.8
开发工具:IDEA或eclipse
二、系统展示
三、项目简介
第5章 系统详细设计
4.1系统主要模块的实现
4.1.1系统登录模块实现
本模块界面加入了系统标题和角色的选择,在本界面中采用了图形和控件进行合理摆放的方法进行设计,还加入了合适的背景图片,使登录界面更加的直观。系统登录模块设计实现界面如下图4.1所示:
4.1.2个人中心管理功能模块实现
本界面主要是对管理员账号和密码进行设置,是管理员角色的操作功能,员工不能添加管理员账号,个人中心管理功能实现界面如下图4.2所示:
4.1.3部门信息管理模块实现
部门信息是管理员角色的功能,管理员可以为企业添加新的部门,可以查询部门的创建时间,管理员添加部门信息的实现界面如下图4.3所示:
管理员添加部门信息的流程为,先进行必要字段的填写,数据库进行判定是否合法、是否为空,然后进行数据库信息的插入。
4.1.4部门信息管理模块实现
管理员可以在新员工招入时进行添加,对员工进行部门的安排和备注的添加。管理员添加员工信息的界面实现如下图4.4所示:
4.1.5绩效指标管理模块实现
本功能是为了方便管理员对员工进行绩效考核,添加绩效指标的实现界面如下图4.5所示:
4.1.6公告信息管理模块的实现
本功能可以实现公告的发布,添加公告信息功能模块的实现界面如下图4.6所示:
4.1.7岗位管理模块的实现
管理员可以对员工分配岗位,管理员查询岗位的实现界面如下图4.7所示:
4.1.8绩效考核管理模块的实现
发布员工的绩效考核,绩效考核信息的实现界面如下图4.8所示:
4.2员工功能的界面实现
员工可以查询公告和绩效指标、绩效考核信息,也可以修改个人资料和密码。实现界面如下图4.9所示:
5.1测试概述
系统测试作为系统完成后最重要的一步,是必不可少的一部分,因为系统设计的初衷是面向用户使用,而用户体验则是系统设计成功与否的关键因素,而系统是否存在漏洞则作为用户体验最最重要的参考指标。而为了让用户满意,体验好,首先就需要自己充当用户的角色,对系统功能进行有效的测试,发现问题及时解决问题。只有经过严格的系统测试,系统投入运营后才能确保用户使用好感,也能避免很大的经济损失,所以进行必要的系统测试是非常重要也必不可少的一步。
5.2数据库连接测试
数据库测试主要是检测代码是否能和所建立的数据库进行有效连接,是否都够读取数据,首先是配置数据库文件,把数据库端口设置为3306,数据库名称为自己所建立的数据库名称,数据库的的登录账号和密码为root,根据这个步骤配置完成后,然后开始检测数据库是否正常连接,依次输入数据库的账号root和密码root ,如果可以连接,则会进入数据库界面,如果连接失败,会自动关闭界面。
数据库连接成功界面如下图5.1所示:
5.3测试用例
登录测试,登录测试用的是常用的黑盒测试,流程是登录界面必须输入正常的用户名admin,密码admin,才能正常登录,否则会有错误提示。对于登录功能的测试表如下表5.1所示:
表5.1登录测试表
测试内容
测试结果
用户名空,密码admin
用户名admin,密码空
用户名张三,密码李四
用户名admin密码admin
用户名不能为空
密码不能为空
用户名或者密码输入不正确
登录成功,自动跳转到系统页面
系统登录成功界面如下图5.2所示:
5.4测试总结
本论文里只能部分功能进行了测试介绍,详细的测试过程因为论文篇幅的问题并没有一一进行展示,本系统不仅对功能进行了测试,也对系统的操作流程进行了测试。在系统的测试中并没有想像中的顺利,各种报错和bug非常多,主要的错误集中在信息查询和信息添加中,也就是当添加了数据后,在系统中搜索不出来添加的数据。根据本人反复的研究解决了此类问题。本次的系统测试让我明白了测试工作的辛苦不亚于系统实现的过程,系统测试也是单独存在的重要的组成部分,当然因为一个人的水平和能力决定了系统的局限性,系统中总会有还没有发现的错误,希望老师和同学可以指导。
四、相关作品展示