软件测评师--第21小时 测试工具介绍

配置/过程管理工具

TestDirector   测试管理系统

AllChange      变更管理和配置管理集成一体

IRqA           需求管理工具

DOORS          需求管理工具

CM Synergy: 基于任务的配置管理

ChangeSynergy : 变更需求跟踪和报告系统

mcCabe  TrueCHange: 软件配置管理工具

T-Plan: 测试过程管理工具

功能测试工具

winrunner

SilkTest

性能测试工具

LoadRunner

SilkProformer

Benchmark factory  高扩展性的强化测试、容量规划和性能优化工具

JProbe      J2EE性能测试和诊断工具

白盒、嵌入式测试工具

TAU LOGISCOPE  嵌入式软件测试工具集

McCabe IQ    静态分析/软件质量度量工具集

PRQA C/C++   代码规则静态检测工具

C Verifier   C程序验证器

ASG-SmartTest

Cantata++    单元、集成测试工具

UniTester    汇编语言单元测试工具

软件开发工具

Telelogic TAU Generation 2   UML2.0语言的系统工程和软件工程开发环境

Real-Time Studio   多用户进行项目开发的开发工具

仪器仪表

安捷伦N3900A    模块化光网络测试仪

FrameScope350   局域网性能分析仪

LANpilot        掌上型网络分析仪

SuperLink       网络测试仪

WireScope 350   线缆认证测试仪

其他

SilkTest International  测试平台

Bender-RBT              需求分析、测试用例生成工具

ADS-2                   系统测试平台

Datafactory             数据库加载工具

EasyLinux Development Kit for ARM

选择题  DAD

1、下列不属于性能测试工具的是()

A、LoadRunner

B、SilkProformer

C、Benchmark factory

D、Visual C++

2、下列属于功能测试工具的是()

A、winrunner和SilkTest

B、SilkTest和Benchmark factory

C、Benchmark factory和LR

D、LR和OpenSta

3、()以后可以开始执行性能测试

A、单元测试

B、集成测试

C、确认测试

D、功能测试完成

4、Loadrunner有哪些部件组成?

Virtual user generator、contorllor、running contorller、analysis

5、LR使用步骤

1、脚本录制设置

2、录制脚本

3、调试脚本

4、场景设置

5、结果分析

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软件测试pbc绩效考核模板是在考核软件测试人员的工作表现方面所使用的一种绩效管理工具。PBC绩效考核的主要目的是通过设定具体的工作目标、考核指标和绩效评价标准来激励和引导员工为公司创造更高的商业价值。在软件测试领域,PBC绩效考核模板旨在对测试人员的工作质量、工作效率、团队合作能力和人际交往能力等方面进行量化绩效评估。 在软件测试PBC绩效考核模板中,绩效考核指标主要包括以下方面: 1.测试计划制定和执行能力 包括测试计划、测试用例设计、测试用例执行、测试报告撰写等方面的能力。能否按时、按要求完成测试任务,对于测试计划执行的好坏,对于BUG的反馈,以及对于代码的修正等方面都会进行绩效测评。 2.测试工具和技术应用能力 包括各种测试工具、测试方法和测试技术的应用能力,如性能测试、自动化测试、安全测试等。对于测试人员的技术水平、能否对测试工具进行深入的应用和了解等方面进行考核。 3.问题解决能力 包括能否快速准确、规范化的处理问题和资源管理问题的能力,如如何协调好需求方和开发方、测试团队的合作等方面进行考核。 4.团队合作能力 包括团队沟通、协调与合作能力,角色转换倾向、管理沟通讨论等方面进行绩效测评。 软件测试PBC绩效考核模板可以让公司根据考核指标评估测试人员的绩效,进而提高公司业务价值和软件测试质量水平,提高软件测试人员的工作积极性和创造性。

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