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原创 内部招聘的利弊

内部招聘是指在企业出现职务空缺后，从企业内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的内部招聘是指企业内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到企业工作；狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于企业内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。 内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法...