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前言
实训期间,老师讲了一节制作简历的实操课,其实大多数同学都觉得简历的制作也不过如此,其实则不然,会写简历的同学在求职面试中相比于其他人来说可能会更胜一筹。编写一些笔记加深自己的印象。
一、简历的主要内容?
简历的主要内容应该包括六大板块
- 个人信息。
- 性格和爱好。
- 奖励和荣誉。
- 职业规划和求职意向。
- 教育背景。
- 工作(实习)经历。
二、HR如何筛选简历?
让HR“冷眼相遇”的简历:
1.从内容上,具有以下特征的简历容易遭受到HR的白眼冷遇:
- 相关性差:学习与社团活动的优秀表现与公司职位的关联。
- 缺乏数字支持:无论应聘的是什么工作,没有出现数字支持的简历是很容易失败的。
- 简历中暴露不成熟心态的措辞:抒情性的语句结尾,显露稚嫩,纯属画蛇添足。
2.从话术上,具有以下特征的简历容易遭到HR的白眼冷遇:
- 比如:我可能不是你最佳的人选,但我可以很有把握的说,我绝对是你最合适的人选!(是否合适,是由HR去评判)。
- 我愿意从公司的底层做起