正确介绍自己的项目，终于不用害怕面试了

 

    在面试时，经过简单寒暄后，面试官一般先从让候选人自我介绍开始，紧接着就是问候选人简历中所列的项目，让介绍下项目经验。常见的问法是，说下你最近的（或感觉不错的）一个项目。面试中很多人忽视对这一个环节的准备，不仅回答不了面试官的追问，甚至连自己的项目都讲不清楚，说起来磕磕巴巴，甚至有的人说出的项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配，这样无疑会让面试官对面试者的能力产生怀疑。

面试时7份靠能力，3份靠技能，本文将从“前期准备”和“面试技巧”两大层面告诉大家如何准备面试时的项目介绍，当然，这只是一家之言，没有最好的方式，只有更适合的方法，仁者见仁智者见智。

前期分析

1. 知己知彼百战不殆。如果想打动面试官，那么你就必须得了解他到底想要从你口中了解到什么，哪些信息是他所想要的。

   在面试前准备项目描述时，别害怕，因为面试官什么都不知道，最了解你项目的还是你自己。

   面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，只能根据你所描述的项目去推测你的工作经历，是没法核实你的项目细节的（一般公司会到录用后，通过背景调查的方式来核实）。

   更何况，你做的项目是以月或以年为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。而面试官想了解更多他想知道的你的工作方式及项目中所负责的内容、所用到的技术栈，就不得不从你的介绍中去深挖技术点，以期了解你对项目及技术的了解的深度。

   首先从气势上就要告诉面试官，这项目就是你参与的，有你所负责的功能模块，让面试官不容置疑。

   心态上准备好了，那么就要分析面试官想要考察什么呢？

   • 表达能力。考察表达及逻辑思维能力，看面试者能不能在几分钟就跟一个完全没有参与过项目的人讲清楚这个项目。

   • 实际工作经验。你在项目中中承担了什么角色，做了什么工作。这些工作中的技术含量及跟同事合作情况如何。另外可能会针对某个项目，不断深入问一些技术上的问题，或者是从侧面问技术类实现，这是为了深入核实你做项目的细节及对技术的理解运用。

   • 解决问题能力。一般都会问项目难点，其实就是想知道当你遇到技术或业务难点，是如何思考并解决问题的。

   • 项目复盘及经验总结能力。哪里是自己觉得做的成功的，哪里觉得没做好的，是否还有继续优化的空间。自己所做的项目对个人能力有哪些提升。

2. 熟能生巧，对答自如。

   首先是需要有个充足的准备，写项目经验一定要写自己熟悉的，因为面试官就会根据你写的项目经验提问。在面试前，就要在脑子里过一遍这个项目，准备好说辞，面试的时候自信点。讲清楚这个项目是满足什么需求的，开发过程中遇到哪些困难，自己怎么解决这些困难的。如果你经过充分准备，面试中也能答的很好，那面试官好感度就会增加，相反，如果面试中说的磕磕绊绊，那么可信度就会低了。

3. 明确目标，控盘引导。

   在面试前，你需要明确自己的面试目的，就是通过面试，争取拿到 Offer 。

   最保守的方式就是在自己介绍项目的时候要么就是以面试官为主导，回答很简单，就是面试官问你一句你答一句。这会让面试官失去想了解你的信心，其次也会让自己错失表现自己，凸显重点思想的机会。做好防守虽然也是一种取胜的方式，但并非上策，很容易丢分。