简历的基本格式

简历制作

1、什么是好简历

  1. 能满足HR简历筛选要求的简历
  2. 筛选标准
    1. 和岗位匹配、符合人才招聘标准
    2. 方便筛选
      • 重点突出
      • 排版清晰

2、写简历容易出现的问题

  1. 设计花里胡哨,内容杂乱堆砌
  2. 重点不突出,针对性不强 -->一套简历到处用
  3. 能力或者经历过度夸大 -->不要过度的包装自己

3、如何写好个人简历

  1. 简历模版建议
    1. 格式排版不要过于标新立异,要符合常见规范格式
    2. 不要有错别字,错标点符号,不要用复杂的繁体字( 建议宋体)
    3. 发送的时候,建议保存为pdf格式
    4. 尽量控制在一页A4纸内(字体:5号,行距……)
  2. 个人建议
    1. 一个人要有多份简历,适应不同的职位
    2. 了解用人单位的需求再写简历,扬长避短、迎合职位信息
    3. 写简历赶早不赶晚
    4. 写简历是一个梳理自己的过程,那里不足及时补充
  3. 简历内容
    1. 个人信息
      • 姓名、性别、年龄、出生日期、电话(建议用-隔开)、邮箱(建议不要QQ邮箱)、联系地址
      • 求职意向、期望薪资
      • 放证件照(证件照、近照、别ps过度)
    2. 教育信息
      • 毕业院校(2017 – 2021)、专业、学习成绩(好)、社长、获奖情况、所学专业课(对口的专业课,简略写)
    3. 实习经历
      • 与岗位匹配的实习经验优先
      • 何时、何地、以何种身份、做何事、如何做
      • STAR表述方法 -->背景(简略)、任务、行动、结果
    4. 活动(学校)经历
      • 比赛、学生会、兼职、学习培训、个人代表性影响力事件
      • 何时、何地、以何种身份、做何事、如何做、学到啥
    5. 技能、证书、其他
      • 语言:外语、普通话……
      • 技能证书:计算机,驾照,专业证书……(有证明)
      • 技能:熟练使用office、photoshop
      • 兴趣爱好:乐队……

4、网上投简历

  1. 推荐pdf格式

  2. 邮件名字

    学校-姓名-应聘岗位

5、面试

  1. 个人方面
    1. 着装得体:符合对应的职场
    2. 准时到达
    3. 表达清晰、流畅(自我介绍)
    4. 突出优势
  2. 专业准备
    1. 了解公司和岗位要求
    2. 看一下常问题目
    3. 最中意的公司可以留在后面
  3. 面试过程
    1. 自我简介
    2. 面试官提问
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