一文带你通过hr面试,少走三天弯路。

文章分享了一位求职者模拟HR面试的经验,强调在面试中展示对公司的积极态度和对工作的责任感。提到了与同事相处、学习方式、职业规划等问题的回答策略,并提醒求职者要避免表现出负面情绪,如对996工作制的抵触。同时,建议了解公司、适应加班,并分享了处理压力和面对挑战的方法。
摘要由CSDN通过智能技术生成

模拟hr 面试记录

大家好啊,我是远方,之前在面试一家公司,由于一直在小公司,也是第一次被hr面试,我感觉我回答的乱七八糟,所以我狠狠的恶补了一下,从十几个视频中挑出来的问题,现在整理出来,希望大家少走弯路。

hr面说到底:占到公司的角度来看你怎么对公司,怎么对工作? 都是再看求职者的态度。(无论在工作中有任何问题,比如抱怨也好,推拉也好)在面试的时候一定是积极的向上。

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你怎么看待在公司中跟同事相处?

  1. 我肯定会团结同事(很快的融入集体),不懂的地方虚心请教(说出自己是一个比较开朗,乐于沟通等)。
  2. 不要说自己愿意996 ❌ 拒绝自愿996, 舔狗千万不要当。
  3. 你们领导给你分配的活比较重,给别人分配的活比较轻松。
    1. 首先这是我的责任我应该这么做,如果有一天我做不完我会试着跟领导沟通。
    2. 我只是在做好我自己本职工作。
    3. 如果继续追问咄咄逼人,一直这样给你这样分配工作该怎么办?
    4. 下面是我个人的回答:我个人比较喜欢阿德勒心理学,阿德勒就提出课题分离,按时完成工作这是我的课题,领导分配工作是领导的课题,我做好自己的课题就好(自己加的)。 (人生三大课题,交友、工作、爱)见招拆招。

你平时怎么学习的呢?

  1. 一些hr可能认为的鄙视链:看视频学习的能力是比较低的(新的技术可能没有视频,比如cesium),看文档,看github,看书会显得高级点。
  2. 比如github.
  3. 专业书籍。
  4. 文档等等。
  5. 哔哩哔哩。

你的职业规划是什么呢?

  1. 没有明确答案:思路大概:指明在这家公司要努力学习,给公司创造价值,跟公司一起成长,发现公司业务价值等。

  2. 不要明确回答hr,不说明自己内心的想法(小心套路)。

  3. 一个专业的hr她们学的就是这些类型的问题,从细微之处来发掘你。

大学有没有参加过社团?是兴趣导致还是什么原因导致(意思可能是怎么样才能留住你–仅供参考)。

  1. 如果没有参加的话,可以回答去学习了技术了。

    例子:我个人在学校的时候,老师建立了一个兴趣小组,在课余时间带领我们自学技术类的。

  2. 参加以后,解答方向 热爱某某等等。

  3. 不要回答为了学分,保研什么的,如果仅仅是功利的目的性的话,可能下一家比上一家的薪水稍微给的多一点,你就走了。

你能接受出差和加班么?

  1. 一定要积极的回答,(我还是比较喜欢出差的,因为个人年纪还小对出差充满向往,也没有太大的后顾之忧,去一个新的环境去办公,去看看公司在别的地方业务,对我也挺好。)
  2. 视频里并没有给出答案:下面仅仅个人意见仅供参考 :该加班就加班。

你对我们公司有了解么?

  1. 这个当时没有特别好的回答。
  2. 这个在面试过程中,比如面试官说到的业务,都可以去说。

你怎么认为你能胜任这项工作呢?

  1. 回答要点 :态度诚恳,能够积极的去学习公司的业务,去适应岗位,去想办法做的更好一点。

如果让你的大学重来一次,你还有哪一些地方能够做的更好??回答要点:想办法突出一下自己!

  1. 例子:我现在呢我的技术还是挺好的,大学其实一直在学习了,如果有重新来过的话,我会更想着去融入社会,增加一些社会经验(如果技术面比较好的话)。

你的缺点是什么?

  1. 比如(刚毕业)缺少业务实践(业务方面的)想跟公司一起去共同进步。

  2. 有点过于追求代码的完美性,在这个方面有点执着有利有弊吧。(纯纯吹的,纯纯我自己写的不一定对,视频这里讲的有点少)。

你对加班怎么看呢?

  1. 不要说 拒绝低效率的加班什么的 ,要告诉他该加班就加班,多说无益 这个方面。

  2. hr提问的时候可能并不在意你加不加班,就是想问你服部服从指挥等(脏活累活你干不干什么的)。

说一下你平时喜欢看什么类型的书籍?

  1. 要告诉他看专业性的书籍比较多。(红宝书,犀牛书,前端架构,前端设计模式)
  2. 一些hr可能认为的鄙视链:看视频学习的能力是比较低的(新的技术可能没有视频,比如cesium),看文档,看github,看书会显得高级点。

你对创业公司如何看?? (回答要点尽量去夸)

  1. 我感觉创业公司挺好的,我能跟公司一起成长。
  2. 而且在创业公司能够更快的提升自己。

你为什么要跳槽?

  1. 能不说就不说,或者只说好的一面,跟上家公司感情问题,能躲避就躲避。
  2. 不要说自己不符合前公司等,尽量不说前公司差(明面不行)。
  3. 薪资不满意可以说,但是别太直白,(换成我想有一个更好的发展空间,我认为现在的技能,跟当前的薪资有点不匹配)。
  4. 不要暴露出自己的性格缺陷,如果觉得问题可能暴露自己的问题就不要说。
    1. 不要去说人际关系带来的问题(比如,不善于跟人沟通)。
    2. 避开自己不好的地方,比如(不习惯跟人沟通,喜欢看代码,就说喜欢看代码)。
    3. 一些问题的核心点要跟大家沟通。
    4. 一定要把自己润色的非常好
  5. 好点的回答
    1. 比如我的兴趣 在某某方向(喜欢这个东西,比如音视频,小程序等)然后就去想找一下对应的机会,然后就找到了咱们这家公司了。
    2. 比如贵公司更符合我的发展前景。

在工作中你有压力会怎么办??(背后的意思 仅供参考:你的态度,你的抗压能力,你认为这个压力怎么形成的)。

  1. 参考回答:先表明态度是积极的,然后去分析,压力来源
    1. 我觉得有压力是好事,有压力才能进步(有压力才会有动力)。
    2. 分析压力来源 ,遇到问题分析问题的来源,去跟同事积极沟通,解决问题等。(立场
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