求职相关注意事项

昨天听的一场求职讲座,以下是相关要点,之后再综合其他资料进行修改,更新。

关于简历:
1.简历文件命名:求职岗位_学校_姓名。
2.个人信息:手机号,邮箱,求职意向(意向城市),党员要写(团员不用,大家都具有的共性就不用写,~)。
3.相关经历:根据岗位填写自身相关的。采用STAR法则(情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result))。
例子:

2012.02–2012.06 网上订餐管理系统 情境(situation)

系统为客户提供餐品浏览、点菜订单等服务。任务(task)

负责处理后台管理员信息,对完成后的项目进行测试、优化。行动(action)
运用SQL Server进行前后台连接,实现后台对会员信息的天劫和删除。
后期对用例进行测试,提交bug,跟踪bug,执行回归测试。

该系统已尝试在3加餐厅推广使用,优化订餐的业务流程,降低成本。结果(result)

注意:(用动词和量词,增加说服力,例如看过100本书,写过一万行代码,~)。

关于面试:
1.自我介绍:采用ASF法则:Attention——引起面试官注意力;Set——从职位要求切入;Fit——用过去的经历匹配职位要求。

例子:

我叫XX,毕业于XX大学,曾在XXX公司实习,从事XXX开发工作。对于XXX技术有很好的了解,并具备基于Linux平台,Java开发语言,XXX平台的项目经验。该职位需要的技能是我所具备的,申请贵公司主要考虑到公司研究的方向和我学习的方向相似,给我一种熟悉的感觉,我应该能很好的融入这样的氛围。
我具有大学计算机编程的专业背景,并接受了系统的软件编程的实战培训,期间参与过两个项目开发。在做项目的过程中,我发现我特别喜欢编程工作(~),尤其完成项目的喜悦(——),是我自己很有自豪感。我认真浏览过你们的网站,(谈谈对网站的想法,例如比较新颖)我比较关注贵公司给员工提供的发展空间,我相信我在这里我的能力会得到发挥,我也相信可以为贵公司贡献自己的力量。谢谢。

以上。

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以后会有更新,敬请关注,~~。

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华为ODHR面试是华为针对求职者进行的一轮面试,下面是一些注意事项: 1. 提前准备:在面试前,要对华为的背景、业务以及行业动态进行了解,并针对面试岗位的要求做好充分的准备。 2. 着装得体:华为是一家非常重视形象的公司,求职者应该着装得体、庄重,体现出专业和自信的形象。 3. 语言表达:面试中,有条理地表达自己的观点和思路,注意语速和语音的清晰度,以便面试官能够更好地理解你的意思。 4. 展示核心能力:在面试过程中,突出自己的核心能力和优势,例如团队合作、问题解决能力、沟通能力等,并结合实际项目经验进行举例。 5. 注意态度和谦虚:华为非常注重团队合作和企业文化,求职者在面试过程中要展示出积极的态度、团队合作意识,并且保持谦虚和敬业的态度。 6. 多问问题:面试过程中,可以主动提问相关问题,体现对该岗位和公司的兴趣,并了解更多相关信息。 7. 注意非技术面试问题:除了技术问题外,华为ODHR面试还会问一些与个人素质、学术背景、工作经验等相关的问题,求职者需要提前准备好这些问题的回答。 8. 自信和自我介绍:在面试过程中,自信是非常重要的,要用简洁明了的方式介绍自己的基本情况、教育背景和工作经验。 最后,要保持良好的面试状态,保持镇定和自信心,相信自己的能力和潜力。

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