other, the other, others, the others与another的用法区别

1. other表示“别的,其它的”,它不能单独使用,后面必须要接可数名词的复数形式。如:

He studies English, math and some other subjects. 他学习英语、数学和一些别的科目。

这句话中,就算前面没有some,other后面也只能用复数形式。

2. the other多指“两者中的另一个”,也可以指三者及以上中剩下的最后一个。可以独立使用,也可以在后面接上名词。如:

(1)One of the twins likes apples, the other likes oranges. 这对双胞胎一个喜欢苹果,另一个喜欢桔子。

双胞胎是两个人,所以这是表示两者中的另一个。

(2)Four of the five boys are good at English, but the other isn’t. 这五个男孩中,有四个人英语都学得好,但另外那一个学得不好。

本句就不止两个人,但只要是剩下的一个,都使用the other. 当然,我们也可以在the other后面加上名词boy.

3. others 表复数,泛指“别人;别的东西”,它就相当于other+名词复数,因此它的后面不能再接名词。如果句中前面出现了some,后面通常就会用others,即构成“Some…others…”的结构, 这时也可以翻译成“有的……有的……”。如:

(1)Some students are dancing, others are singing. 一些学生在跳舞,其他的在唱歌。

这句话也可以翻译成“学生们有的在跳舞,有的在唱歌”。Others就相当于other students.

(2)Tom likes helping others. 汤姆喜欢帮助别人。

4. the others 也表复数, 特指“别人;别的东西”,它相当于the other+名词复数,它后面不接名词。

Others是泛指,而the others是特指,怎么理解呢?如果排除一个不确定的数量,剩下的就用others,如上面的some students, some就是一个不确定的数量,所以剩下的数量也就不确定了,于是就用others来泛指。如果排除一个确定的数量,剩下的就应该用the others来特指。如:

Five students are dancing, the others are singing. 有五个学生在跳舞,其他的在唱歌。

本句中排除的学生是5个,这是一个确定的数量,于是后面也就用the others 来特指。当然,the others 也可以写成the other students.

5. another表三者及以上中的“再一,另一”个,后接单数名词。这个单词本来就是“an other”两个单词的连写,所以它的前面不可能再用上冠词an. 如:

(1)Have an another cup of coffee, please. 请再喝一杯咖啡。(错误,不能用an)

(2)Have another cup of coffee, please.请再喝一杯咖啡。(正确)

本句中如果用the other来代替another, 那意思就暗含这个主人一共只有两杯咖啡,客人喝了一杯,再请他喝另外的那一杯。意思当然就不对了

6. another后还可以接“数词+名词复数”,这时是把“数词+名词复数作为一个整体来看待的。如:

She had to stay here for another ten days。她只好又在这儿呆了十天。

本句的意思暗含她原来就在这里已经住了若干天了,现在不得不又住一个十天。

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系统名称:基于BS的公司员工考勤管理系统 技术栈:JSP、B/S体系结构、MySQL数据库、Eclipse开发工具 系统功能:管理员功能:个人资料管理、上班时间公告管理、请假管理、出差管理、差费报销管理、考勤管理、日常出勤管理、员工统计请假统计;部门经理功能:个人资料管理、上班时间公告管理、请假管理、出差管理、差费报销管理、考勤管理、日常出勤管理;一般员工功能:个人资料管理、上班时间公告管理、请假管理、出差管理、差费报销管理、考勤管理、日常出勤管理 摘要:软件系统的产生,从表面上来看是方便了某一行业某一行业的用户,其实是从本质上来说是提高了社会的进步。就拿我们常见的出行而言,滴滴出行看似是为了打车出行的人方便,但其实通过另外一种程度上来说,可以通过软件应用的调度发展来为社会、城市出行的发展做出巨大的贡献。我们国家从最早的中国制造业演变到现在的“智造”,就是因为有软件信息系统的价值,能够将一些智慧的因素加入到制造的过程当中,而这一点就是软件系统来改变生产现实的需求。在计算机时代日益发展的今天,计算机网络正快速融入这个社会的每一个领域。在互联网迅速普及的大背景下,建立自己的互联网技术的员工考勤系统已经成为各级各类企业的共同选择,互联网技术的员工考勤系统已经成为企业人力资源部门管理员工考勤的最为重要的途径之一。相比于以前的考勤模式,很多都是传统的人员签到的方式。这样的方式对于及时有效的管理员工考勤来说是非常困难的。针对以上所提出的这些问题,我们希望能够使用互联网的技术来进行问题解决。开发出一款能够基于互联网技术的企业员工考勤系统无论是对于企业人力资源管理部门来说还是对于员工来说都是一件非常重要的事情。本文还是使用JSP的方式来 进行管理的,但在系统建设过程当中也考虑了许许多多信息安全的保护。
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