多益网络人工智能面试和入职问题

以下几点是我在技术面试中技术hr问到的一些问题：
1、简单自我介绍
2、网测的智商检测问题怎么看？
3、分别介绍两个项目
4、基于第一个项目，有没有做过法律相关的知识图谱构建来优化模型结果？
5、基于第二个项目，在做方案研究的时候就只是模型的融合，有没有参考相关的比较可靠的论文？
6、在法律文书的智能判案结果这方面的不可解释性上应该怎么解决？
7、xgboost，讲了基本思想，节点分裂方式，预测分数加权计算
8、rnn，讲了rnn的基本结构和应用
9、怎么解决过拟合问题？
10、crf基本思想？
11、是否考研？
12、是否随时到岗？还有多少课程？
13、有什么要问的？
我问了是否有培训计划
回答说是没有，说是在项目开发中逐渐交流学习，然后跟我介绍了近几年的研究工作和现在的研究工作重点就是要构建法律知识图谱等等。。。然后就是随便聊了一下。大概40min。

下面我想说说这家公司存在的问题，HR在入职操作的过程中频繁出现了四次问题，让我气愤不已，不知道是你们的话，会是什么感受。
首先，入职前要求去做体检，这没问题，后来到了入职的时候没人通知，自己去找了HR后才再要求我去做心电图检查和核酸检测，这是做事做一半的明显操作，不提前通知，到了入职关键点才说，这是第一点；其次做完这些操作之后HR让我去入宿舍，说好的周日让我去入宿舍，他HR跑去玩去了，遇到入住的健康登记问题一直搞不定，打电话给HR人有不接电话，微信上发给HR也不回，后来跟宿管操作了好久才完事，这是第二点；接着，由于上周一做的核算检查，有效期是一星期，HR也说过为了不让核算检查过期要尽快安排入职，所以应当是这个星期一就入职，我一大早跑到公司，被保安拦住，打电话给HR说是要等一两天才能入职，这也没提前通知一下？这是第三个问题；最后，也就是今天周三，是通知我过来正式入职的，我一大早跑过来公司，没吃早餐，被保安拦住，要求联系HR，这会绝了，电话打不通，微信电话又打不通，微信也不回复,又跟我玩消失，等了一个多小时，终于回复微信了，说是我的核算检查是过期了，没办法安排入职了，要我再去做个核算检查。你说气人不气人，这就是整个入职过程，然后就在今天下午，以我对公司不信任为理由说不要我了，什么操作这是？我真的是醉了？这浪费了我好多时间，我退掉了其他公司的offer，最终换来这个结果，所以说想要去这家公司的朋友请慎重考虑，我不是在黑，我是在陈述事实。

而且这公司的员工的精神面貌及其不好，我入住的宿舍其他三名全是老员工，他们没有一个宿舍群聊，我首先提出建个微信群聊保持下联系或者加个微信好友，他们居然说不用，不会用到的，我整个人都傻了，颠覆我三观。他们上下班回来就是各自顾着自己的事情，每天加班是到晚上十点半，可不可怕，我在宿舍呆了三天，亲眼目睹，更可怕的是一周只休息一天。这种公司的氛围我觉得是对员工会造成极大的不良影响的，他们的制度或许很好，但员工的相处氛围这一点来说是没有一点活力的，死气沉沉的样子，真的你得亲眼见识一下才知道，或许只有这公司的程序员才这样子也说不定，我看到的就是毫无活力。要是我自己在这样的环境下工作，真的难以保证自己不会抑郁。

公司的待遇还是算不错的，住宿环境也是比较好的，就是在入职操作上面，你可能一不注意就会接受毒打，我就这样被上了一课，跟大家分享一下。