项目终于遇到的问题(二)系统中的异常该如何处理

现在有两种解决思路。

  1. 及时解决 使用Result.fail() 返回异常
  2. 异常全部抛出,使用统一拦截类拦截拿到异常,读取错误码及其其他信息,返回。

这里来探讨一下第二种方式。

  1. 我们可以将异常信息放在数据库中,在初始化Bean时我们取到数据放到全局(statis)map中,当有新增错误码时,可以通过mq获取到变化的错误码,并更新mq
  2. 声明一个异常类(进程RuntimeException),类里有错误码,错误信息,错误描述
  3. 遇到异常或错误信息,将错误码(一般放在枚举中)放在异常类中抛出
  4. 全局拦截类拦截到后,取到错误码,在通过错误码在map中取到异常信息及其描述返回。

使用fail和全局拦截的方式尽量不要混用,防止混乱

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在Spring Boot人事管理系统项目开发过程可能会遇到以下技术问题: 1. 数据库设计:人事管理系统通常涉及大量数据的存储和处理,因此一个合理的数据库设计是至关重要的。在设计数据库时,需要考虑到数据的结构、关系以及表之间的约束,以便能够高效地存储和检索数据。 2. 权限控制:人事管理系统包含了涉及员工信息、薪资、考勤等敏感数据,因此必须对用户的权限进行严格控制。在项目要实现基于角色或权限的访问控制,确保只有具有相应权限的用户才能执行特定操作,提高系统的安全性。 3. 并发处理:人事管理系统可能面临高并发操作的情况,例如员工同时进行考勤打卡、薪资查询等操作。为了保证系统的性能和稳定性,需要使用并发处理技术来处理并发请求,例如使用线程池、分布式锁等机制。 4. 定时任务:人事管理系统可能会存在一些需要定期执行的任务,如生成报表、发送提醒等。为了实现这些功能,可以使用Spring Boot提供的定时任务框架,如Quartz,来定时触发任务的执行。 5. 接口设计与对接:人事管理系统往往需要与其他系统进行数据交互,如与薪资系统、考勤系统等进行数据对接。在项目需要定义清晰的接口文档,并根据接口文档进行接口的设计与开发,确保不同系统之间的数据能够正确传递和处理。 6. 日志记录与异常处理:为了追踪系统的运行情况、错误排查以及安全审计等目的,需要实现日志记录功能。此外,还需要针对系统可能出现的异常进行处理,提供友好的错误提示信息,并记录异常日志,以便后续进行问题定位和解决。 综上所述,Spring Boot人事管理系统的开发过程可能会遇到的技术问题包括数据库设计、权限控制、并发处理、定时任务、接口对接,以及日志记录与异常处理等方面的挑战。开发团队需要善于解决这些问题,保证系统的功能完善、性能优异和安全可靠。

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