E-R图:我是一家大公司人力资源部门的负责人。我们需要保存公司中每个雇员的信息……对于每名有佣金的雇员,还需要跟踪他们的潜在佣金……

本文主要分析并设计了一个E-R图,用于管理一家大公司的雇员信息,包括名字、姓氏、职务、聘用日期和薪金等。对于有佣金的雇员,记录其潜在佣金。每个雇员都有唯一编号,并隶属于特定部门,如会计、销售或开发。每个部门有唯一编号,并有其位置信息。同时,模型还包括了经理与下属雇员的管理关系。
摘要由CSDN通过智能技术生成

根据下列需求信息,进行分析并画出E-R图
我是一家大公司人力资源部门的负责人。我们需要保存公司中每个雇员的信息。需要跟踪每个雇员的名字、姓氏、职务或职位、聘用日期以及薪金。对于每名有佣金的雇员,还需要跟踪他们的潜在佣金。每名雇员都分配有一个唯一的雇员编号。公司有多个部门。每个雇员都隶属于有一个部门-例如,会计部门、销售部门或开发部门。我们需要知道每个雇员所属的部门以及此部门的位置。每个部门都有一个唯一的编号。一些雇员是经理,我们需要知道每个雇员归谁管,还需要知道每个经理管哪些雇员
在这里插入图片描述

说明:

  1. “我是一家大公司人力资源部门的负责人”,读到这句话可能有人会把公司作为一个实体,假设公司就是一个实体,但是这个实体却没有属性,那么公司就不能作为一个实体,与公司是一个实体矛盾,所以公司不是一个实体记住:E-R图中的实体必须要有属性进行描述!
  2. “对于每名有佣金的雇员,还需要跟踪他们的潜在佣金”,读到这句话可能有人会想有佣金的跟踪他们的潜在佣金,那潜在佣金到底是什么,一直没有头绪,其实潜在佣金就是雇员的一个属性<
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