qq_46256181的博客

原创 2020-02-03

今日学习：一、层次分析法AHP用途：解决评价类问题；使用打分法解决评价类问题。局限性：1.决策层n不能太大2.没法利用原始数据（TOPSIS法）方法：第一步：建立层次结构（目标层O、准则层C、方案层P）相关结构图要放在建模论文中。第一步：两两比较，得出个指标之间的权重（使用1-9重要程度表）。得出判断矩阵（正反交互矩阵），aij表示i相对j的重要程度。第二步：对判断矩阵进行一致性...