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原创 2020-02-03
今日学习:一、层次分析法AHP用途:解决评价类问题;使用打分法解决评价类问题。局限性:1.决策层n不能太大2.没法利用原始数据(TOPSIS法)方法:第一步:建立层次结构(目标层O、准则层C、方案层P)相关结构图要放在建模论文中。第一步:两两比较,得出个指标之间的权重(使用1-9重要程度表)。得出判断矩阵(正反交互矩阵),aij表示i相对j的重要程度。第二步:对判断矩阵进行一致性...
2020-02-03 03:02:11
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