事务劳动关系如何认定

事务劳动关系如何认定？

1、用人单位与劳动者签订书面劳动合同，则劳动关系成立。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考以下凭证：

• 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用记录。
• 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
• 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
• 考勤记录
• 其他劳动者的证言